Recruitment Team Leader

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng

·Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng năm theo nhu cầu kinh doanh

·Phát triển và tối ưu chiến lược, quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng

·Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, headcount và biến động nhân sự

2. Quản lý tuyển dụng & KPI

·Quản lý và đảm bảo hiệu quả tuyển dụng theo KPI tháng/quý/năm

·Theo dõi hiệu suất team và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ tuyển dụng

·Thực hiện sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận trong toàn bộ quy trình tuyển dụng

3. Talent Sourcing & Employer Branding

· Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng qua đa kênh

· Phát triển và quản lý hoạt động Employer Branding trên các nền tảng mạng xã hội

4. Quản lý đội ngũ

· Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng

· Đánh giá hiệu quả làm việc và thúc đẩy cải tiến liên tục

5. Các công việc khác

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý

Yêu cầu ứng viên

· Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan

· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader hoặc vai trò tương đương trong tuyển dụng

· Có kinh nghiệm đầy đủ quy trình tuyển dụng: sourcing, screening, phỏng vấn và đảm bảo KPI tuyển dụng

· Thành thạo ATS và các công cụ tuyển dụng

· Kỹ năng giao tiếp tốt, xây dựng quan hệ với stakeholders, làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao

· Có trách nhiệm cao với dữ liệu và thông tin bảo mật

· Tiếng Anh trình độ Intermediate trở lên (email, giao tiếp cơ bản, nội dung social)

· Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Quyền lợi được hưởng

· Mức lương: Thỏa thuận

· Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

· Thưởng tháng 13

· Tham gia các hoạt động nội bộ: du lịch, tiệc cuối năm

· Xét tăng lương định kỳ hằng năm