Recruitment Manager (International Teacher)

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chúng tôi không tìm kiếm một nhân sự HR tổng hợp. Chúng tôi cần một "thủ lĩnh" chuyên trách mảng giáo viên nước ngoài, người có khả năng:

• Xây dựng và vận hành bộ máy tuyển dụng chuyên nghiệp, giảm phụ thuộc vào các cá nhân kiêm nhiệm.

• Đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng cao, ổn định cho khối Mầm non và Tiểu học.

• Thiết lập một "pipeline" ứng viên quốc tế đa dạng, sẵn sàng cung ứng đúng thời điểm.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Tuyển dụng giáo viên nước ngoài

• Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên giáo viên quốc tế cho khối Mầm non và Tiểu học.

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn bằng tiếng Anh và phối hợp đánh giá chuyên môn.

• Thực hiện reference check, đàm phán offer và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.

2. Quản lý quy trình tuyển dụng

• Điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng và onboarding.

• Phối hợp thực hiện các thủ tục Visa, Work Permit, TRC.

• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.

3. Quản lý quan hệ giáo viên

• Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong quá trình hội nhập và làm việc.

• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến văn hóa, chính sách và môi trường làm việc.

• Tham gia các hoạt động giữ chân giáo viên.

4. Xây dựng hệ thống

• Xây dựng Talent Pool và Database ứng viên quốc tế.

• Chuẩn hóa tiêu chí đánh giá và phát triển hệ thống tuyển dụng giáo viên nước ngoài.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm việc, trong đó có kinh nghiệm thực chiến tuyển dụng giáo viên nước ngoài tại các hệ thống trường học hoặc trung tâm giáo dục uy tín.

• Kỹ năng Sourcing: Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên quốc tế, có network sẵn có hoặc khả năng xây dựng network mới cực nhanh.

• Ngôn ngữ: Tiếng Anh lưu loát (làm việc trực tiếp, phỏng vấn và đàm phán hoàn toàn bằng tiếng Anh).

• Năng lực đánh giá: Có khả năng "nhìn người" tốt, phân biệt được giáo viên có tâm huyết và những ứng viên chỉ làm việc mang tính thời vụ.

• Thái độ: Quyết liệt, chịu được áp lực cao về thời gian và chất lượng, có tư duy chịu trách nhiệm cuối cùng (Ownership).

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả tuyển dụng (từ 12 triệu tùy năng lực)
• Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ chế độ: BHXH, Bảo hiểm sức khỏe,...
• Đào tạo: Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, nhân văn, coi trọng giá trị học thuật.
  Lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả tuyển dụng. (Từ 12 triệu/tháng, có thể thương lượng)
• Cơ hội du lịch: Du lịch hàng năm
• Căn-tin: Ăn trưa tại trường
• Khác: Cơ hội khẳng định bản thân thông qua việc xây dựng một hệ thống tuyển dụng bài bản từ giai đoạn đầu.