Tuyển dụng Recruitment Intern tại Hồ Chí Minh

- Xác định nguồn tuyển và tạo nguồn các vị trí Mass, thiết kế các ấn phẩm truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Tiếp nhận, sàng lọc và liên hệ hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên sinh viên năm cuối đã hoàn thành việc học và các ứng viên có hiểu biết cơ bản về Tuyển dụng.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng tạo nguồn tuyển dụng.
- Kỹ năng thiết kế poster tuyển dụng.
- Thái độ/Phẩm chất:
- Siêng năng, cẩn thận.
- Tinh thần trách nhiệm.
- Ham học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
- Trợ cấp thực tập.
- Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu thực hiện báo cáo thực tập và hỗ trợ các công cụ, thiết bị trong quá trình làm việc.
- Được cọ xát với công việc thực tế, phù hợp với chuyên ngành, được các Anh/Chị hướng dẫn tận tình trong quá trình thực tập.
- Học hỏi toàn diện kỹ năng Talent Acquisition: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, xây pipeline.
- Trực tiếp tham gia dự án tuyển dụng trên khắp cả nước, thay vì chỉ học lý thuyết.
- Tham gia các khóa training nội bộ về Digital Recruitment, Data-driven HR.
- Cơ hội học hỏi các vận hành khác của phòng nhân sự.