Quản Lý Talent Và Phát Triển Academy - PNME

- Quản lý Talent
- Xây dựng và quản lý hệ thống Talent của công ty (Host, MC, Diễn viên, KOL, Creator…).
- Lập kế hoạch phát triển hình ảnh và lộ trình nghề nghiệp cho từng Talent.
- Theo dõi lịch làm việc, lịch quay, hợp đồng và các hoạt động của Talent.
- Là đầu mối kết nối giữa Talent với Producer, Production và các đối tác.
- Phát triển Talent Pool và mở rộng mạng lưới nhân sự.
- Xây dựng Academy
- Xây dựng hệ thống Academy của Phương Nam Entertainment.
- Thiết kế các chương trình đào tạo về:
- Host.
- MC.
- Diễn xuất.
- Storytelling.
- Public Speaking.
- Content Creator.
- Làm việc với giảng viên, mentor và chuyên gia.
- Xây dựng giáo trình, quy trình đào tạo và đánh giá học viên.
- Quản lý vận hành các khóa học.
- Talent Development
- Đề xuất kế hoạch đào tạo cho Talent.
- Theo dõi sự phát triển của từng Talent.
- Đánh giá KPI phát triển.
- Tìm kiếm cơ hội hợp tác và phát triển thương hiệu cá nhân cho Talent.
- Xây dựng hệ thống
- Xây dựng Dashboard Talent.
- Xây dựng Quy trình quản lý Talent.
- Xây dựng quy trình tuyển chọn và onboarding Talent.
- Xây dựng KPI và Dashboard quản lý Talent.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong Talent Management, Artist Management, HR Development hoặc lĩnh vực tương đương.
- Có tư duy xây dựng hệ thống.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý nhiều đầu việc.
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
- Yêu thích lĩnh vực giải trí, truyền thông, đào tạo.
- Chủ động và có tinh thần phát triển con người.
- Có kinh nghiệm quản lý nghệ sĩ hoặc KOL.
- Từng xây dựng Academy hoặc chương trình đào tạo.
- Có network trong ngành giải trí.
- Có khả năng xây dựng quy trình.
Quyền lợi được hưởng
- Cơ hội thăng tiến phù hợp với năng lực.
- Được trực tiếp xây dựng hệ thống Talent & Academy từ đầu.
- Làm việc với các Producer, Đạo diễn, Host, Diễn viên và Chuyên gia trong ngành.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Phép năm và các ngày nghỉ Lễ/Tết trong năm theo quy định.
- Tham gia BHXH và hưởng quyền lợi theo chế độ theo Luật Lao động hiện hành.
- Thưởng theo chính sách, quy định chung của Công ty.
- Quà sinh nhật, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.