Tuyển dụng Quản Lý Sáng Tạo tại Hồ Chí Minh

Quản lý Team
- Trực tiếp quản lý Team Content và Team Visual, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc.
- Thiết lập quy trình làm việc hiệu quả giữa hai team nhằm đảm bảo tính thống nhất về ý tưởng và sản xuất.
- Phát triển năng lực sáng tạo và lộ trình sự nghiệp cho từng thành viên.
- Xây dựng văn hóa hợp tác, đề cao tinh thần chủ động, đổi mới và sáng tạo xuất sắc.
Định hướng Sáng tạo (Creative Direction)
- Dẫn dắt quá trình sáng tạo ý tưởng và phát triển định hướng (concept) cho từng chiến dịch, chuỗi nội dung hoặc dự án khách hàng.
- Là người duyệt cuối cùng cho toàn bộ sản phẩm sáng tạo (bao gồm bài viết, kịch bản video, thiết kế đồ họa và ấn phẩm thương hiệu), đảm bảo bám sát yêu cầu khách hàng trước khi đăng tải hoặc bàn giao.
Quản lý Nội dung (Content Management)
- Giám sát kế hoạch nội dung và lịch biên tập cho các dự án.
- Giám sát quá trình sản xuất bài viết, kịch bản và các sản phẩm copy.
- Duy trì giọng văn và văn phong thương hiệu nhất quán trên mọi nội dung.
Quản lý Hình ảnh & Thiết kế (Visual & Design Management)
- Định hình ngôn ngữ hình ảnh nhất quán trong suốt vòng đời dự án.
- Giám sát quá trình sản xuất các sản phẩm thiết kế đồ họa và chuyển động (motion graphics), đảm bảo chất lượng thẩm mỹ và tiến độ giao hàng.
Hợp tác Đa chức năng & Khách hàng
- Phối hợp chặt chẽ với team Business Development và Account để tiếp nhận thông tin đề bài (brief) từ khách hàng.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng trong việc tư vấn và trao đổi thông tin thường xuyên.
Theo dõi & Cải thiện Hiệu suất
- Báo cáo định kỳ về hiệu suất và chất lượng công việc của từng thành viên cũng như toàn team.
- Cập nhật các xu hướng sáng tạo trong ngành và áp dụng vào thực tế.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm & Chuyên môn
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo, content hoặc thiết kế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý team sáng tạo.
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng hoặc trong môi trường agency là một lợi thế lớn.
Kỹ năng Cốt lõi
- Tư duy sáng tạo chiến lược: Có khả năng chuyển hóa các đề bài phức tạp thành những ý tưởng rõ ràng, cuốn hút.
- Lãnh đạo và quản lý team: Thành thạo kỹ năng giao việc, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên.
- Kỹ năng viết và biên tập tốt; có khả năng kiểm duyệt cả nội dung chuyên sâu lẫn nội dung thương hiệu.
- Hiểu biết về thiết kế đồ họa (không yêu cầu trực tiếp thiết kế, nhưng cần đủ nền tảng để định hướng nghệ thuật cho team visual).
- Thành thạo các công cụ quản lý dự án.
Tố chất Cá nhân
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao đối với chất lượng công việc.
- Tư duy hệ thống: Xây dựng quy trình và chuẩn hóa đầu ra thay vì xử lý công việc rời rạc.
- Khả năng làm việc tốt trong môi trường đa nhiệm, áp lực tiến độ với nhiều đối tác cùng lúc.
- Giao tiếp rõ ràng và biết lắng nghe – đặc biệt là khi hợp tác và làm việc cùng các team nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
- Lương hàng tháng và lương tháng 13.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe tư nhân.
- Xét tăng lương hàng năm và thưởng dựa trên kết quả đạt được theo OKR.
- Du lịch công ty hàng năm và các hoạt động team-building.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- 12 ngày phép năm, cộng thêm các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.