Tuyển dụng Quản Lý Sản Xuất tại Hải Dương

- Quản lý kế hoạch & vận hành sản xuất
- Tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của Phòng Kế hoạch/SCM.
- Phân bổ nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu hợp lý nhằm đảm bảo sản lượng đúng tiến độ.
- Giám sát toàn bộ quá trình pha chế, chiết rót, đóng gói dầu – nước làm mát – phụ gia theo đúng quy trình.
- Kiểm soát các chỉ số sản xuất (năng suất, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ sử dụng máy…).
- Quản lý chất lượng & tuân thủ
- Đảm bảo sản xuất đúng công thức, quy trình theo hồ sơ kỹ thuật.
- Phối hợp QC & R&D xử lý vấn đề chất lượng phát sinh.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ISO 9001/IATF 16949; cập nhật, đào tạo nhân viên khi có thay đổi quy trình.
- Quản lý nhân sự
- Quản lý đội ngũ tổ trưởng, công nhân sản xuất hằng ngày.
- Đánh giá năng lực, đào tạo tay nghề, xây dựng tinh thần kỷ luật & văn hóa an toàn.
- Sắp xếp ca làm việc, kiểm soát chấm công, đảm bảo kỷ luật lao động.
- An toàn – 5S – thiết bị
- Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong khu vực sản xuất.
- Áp dụng và duy trì 5S, Kaizen, cải tiến liên tục.
- Kiểm soát việc vận hành máy móc, đề xuất sửa chữa/bảo trì.
- Kiểm soát chi phí: Tối ưu chi phí nhân công, vật tư, bao bì, tiêu hao định mức.
- Đề xuất cải tiến tiết kiệm và nâng cao hiệu suất.
- Báo cáo
- Báo cáo sản lượng ngày/tuần/tháng.
- Báo cáo tỷ lệ lỗi, phế phẩm, sự cố máy móc, nhân sự….
- Báo cáo đề xuất cải tiến hoạt động sản xuất.
Yêu cầu công việc
- Trình độ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Cơ khí, Hóa học, Công nghệ sản xuất, Quản lý công nghiệp hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổ trưởng/Phó Quản lý/Quản lý sản xuất.
- Kiến thức & kỹ năng
- Hiểu biết về quy trình sản xuất, máy móc chiết rót – đóng gói.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc.
- Kỹ năng phân tích, xử lý sự cố sản xuất.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát.
- Kỹ năng báo cáo & cải tiến liên tục (Kaizen, 5S).
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập: thỏa thuận theo năng lực từ 15tr trở lên, trong đó bao gồm:
- Phụ cấp hằng tháng chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ
- Cơm trưa tại nhà máy
- Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
- Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
- Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (đóng full theo LCB cửa NLĐ), nghỉ Lễ theo quy định của nhà nước
- 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
- Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
- Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
- Cơ chế đặc biệt:
- Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
- Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.