Quản Lý Sản Xuất

1. Lập kế hoạch và điều hành sản xuất

- Tiếp nhận kế hoạch đơn hàng, xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng, năng suất và chất lượng sản phẩm.

- Phân công, điều phối và giám sát hoạt động của các tổ sản xuất để đảm bảo hoàn thành kế hoạch được giao.

- Theo dõi, kiểm soát tiến độ sản xuất; kịp thời xử lý hoặc đề xuất giải pháp đối với các vướng mắc phát sinh.

2. Quản lý nguyên vật liệu và nguồn lực sản xuất

- Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi tình hình nguyên vật liệu phục vụ sản xuất; chủ động cảnh báo các nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ đơn hàng.

- Quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực, máy móc, thiết bị trong phạm vi phụ trách.

- Phối hợp xử lý các sự cố về máy móc, thiết bị và các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

3. Quản lý chất lượng

- Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu chất lượng của khách hàng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất; đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa.

- Tham gia đánh giá, thử nghiệm sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới trước khi đưa vào sản xuất.

4. Báo cáo và cải tiến

- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, năng suất, chất lượng và các vấn đề phát sinh.

- Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí sản xuất.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm thực tế về quy trình sản xuất, năng suất và chất lượng trong môi trường sản xuất. 
• Tin học văn phòng đặc biệt là exel, tiếng Anh tốt. 
• Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, lập báo cáo tốt 
• Hiểu biết 6S và các hoạt động liên quan đến Lean
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và ham học hỏi. 

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh. 
• Công ty trong giai đoạn phát triển tốt. 
• Thời giờ làm việc: theo xưởng
• Công ty có xe đưa đón CB- CNV đi làm từ Hà Nội (tuyến Mỹ Đình, tuyến Hà Đông)
• Mức lương (Gross): hoặc thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm. 
• Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng thứ 13 tuân theo quy định chung của công ty. 
• Được rà soát tăng lương theo định kỳ và theo hiệu quả của công việc. 
• Có hỗ trợ ăn trưa tại công ty. 
• Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng. 
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm... theo quy định của Nhà nước. Hằng năm, người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát theo quy định của Công ty. 
• Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.