Quản Lý Phòng Xét Nghiệm

Vị trí Quản lý và vận hành phòng Xét nghiệm không chỉ yêu cầu vững vàng về chuyên môn mà còn đóng vai trò then chốt trong việc quản lý nhân sự, xây dựng quy trình vận hành LAB và chịu trách nhiệm pháp lý về mặt chuyên môn cho phòng xét nghiệm.

Xây dựng quy trình: Trực tiếp thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình vận hành, quy trình kỹ thuật cho phòng xét nghiệm đảm bảo tiêu chuẩn y tế.

Quản lý nhân sự: Điều phối, phân công ca trực và giám sát hiệu suất làm việc của đội ngũ KTV.

Thực hiện nghiệp vụ: Trực tiếp phối hợp cùng các nhân sự của phòng thực hiện các kỹ thuật xét nghiệm ( trong phạm vi Phòng khám sản ) đảm bảo tiến độ trả kết quả.

Quản lý kỹ thuật: Kiểm soát nội kiểm, ngoại kiểm và bảo trì hệ thống máy móc thiết bị thường xuyên.

Lập lịch làm việc, phân công ca trực cho nhân sự trong nhóm (đảm bảo độ phủ ca Sáng - Chiều - Tối).

Giám sát việc tuân thủ quy trình chuyên môn, quy định về an toàn sinh học và vệ sinh phòng xét nghiệm của cả team.

Quản lý vật tư tiêu hao, hóa chất (lên kế hoạch dự trù, kiểm kê, tối ưu chi phí, tránh lãng phí/hết hạn).

Yêu cầu ứng viên

Giới tính: Nam, độ tuổi 30-35 tuổi.

Bằng cấp & Chứng chỉ: Có Chứng chỉ hành nghề (CCHN) đủ điều kiện đăng ký hành nghề chịu trách nhiệm chuyên môn cho phòng Lab

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm quản lý nhân sự và quản lý vận hành phòng Xét nghiệm. Có năng lực xây dựng hệ thống quy trình bài bản.

Quyền lợi được hưởng

Lương cơ bản (LCB): 23.000.000 – 25.000.000 VNĐ + Phụ cấp.

Tổng thu nhập: Lên đến 35.000.000 VNĐ/tháng.

Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Xét tăng lương 2 lần/năm.

Nghỉ lễ, Tết, phép đúng luật lao động.