Quản Lý Phòng Khám

• Là người tổ chức – điều phối – đảm bảo toàn bộ phòng khám hoạt động mạch lạc, đạt mục tiêu về chuyên môn, dịch vụ, tài chính và nhân sự
• Vận hành phòng khám hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn y khoa – dịch vụ – pháp lý
• Quản lý, vận hành nhân sự làm việc rõ vai – hiệu quả – gắn bó
• Phối hợp cùng các bộ phận tại phòng khám để chăm sóc khách hàng khiến khách hàng hài lòng, quay lại, giới thiệu người thân.
• Sắp xếp, quản lý nhân sự để không xảy ra tình trạng trì trệ, đổ lỗi, nút thắt không ai chịu trách nhiệm.
• Có cải tiến liên tục để phòng khám có sự thay đổi và phát triển.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Quản Lý dịch vụ, có tư duy dịch vụ khách hàng cao (ưu tiên từng quản lý trong các ngành  nha khoa/thẩm mỹ/y tế)
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Kỹ năng vận hành, quản trị nhân sự tốt
• Tư duy hệ thống – quan sát đa tầng
• Giao tiếp nội bộ rõ ràng – minh bạch – không phòng thủ. Kịp thời nắm bắt các vấn đề tại phòng khám
• Khả năng xử lý tình huống áp lực cao
• Biết lắng nghe – khích lệ – uốn nắn nhân viên kịp thời, đúng lúc
• Có nền tảng y tế cơ bản
• Biết làm việc với dữ liệu – báo cáo – công cụ quản trị

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng + Trợ cấp + Thưởng (hoặc cao hơn theo năng lực & giá trị tạo ra).
• Bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động và chương trình bảo hiểm sức khỏe cao cấp riêng.
• Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu suất và các chương trình gắn kết hàng năm (du lịch, teambuilding…).
• Được làm việc trong hệ thống y tế định hướng chuyên sâu, lấy khách hàng làm trung tâm, môi trường đề cao sự an vui – cân bằng – hiệu suất.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, về quản trị, kinh doanh, quản lý nhân sự.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Chủ Nhật (8h30 - 12h00 ; 13h30 - 18h00). Nghỉ 01 ngày/tuần