Quản Lý Kinh Doanh/Sale Manager

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn (tuần/ tháng/ quý/ năm)
• Chịu trách nhiệm về doanh thu và hiệu quả hoạt động của bộ phận Telesales.
• Theo dõi hiệu quả bán hàng: doanh thu, thị phần, tỉ lệ tái mua, hiệu suất nhân sự tuyến dưới.
• Giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng, phản hồi thị trường, chất lượng dịch vụ hậu mãi.
• Phân công chỉ tiêu doanh số và KPI, đốc thúc để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Đề xuất cải tiến sản phẩm, chính sách giá, chương trình thưởng phù hợp với từng khu vực và mùa vụ.
• Phối hợp với Marketing để tối ưu nguồn data khách hàng và để đánh giá chất lượng nguồn data.
• Phối hợp với các phòng ban khác (CSKH, Kho vận,…) để triển khai hoạt động bán hàng hiệu quả.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Theo dõi hiệu suất làm việc, đánh giá năng lực định kỳ của nhân sự.
• Thống kê và lâp báo cáo định kỳ ngày/ tuần/ tháng về kết quả kinh doanh cho Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Nông học hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Sale/ Telesales. Trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Telesales. Ưu tiên ứng viên từng quản lý đội ngũ từ 15 – 40 nhân sự Telesales trở lên.
• Ưu tiên Nam hoặc Nữ đã ổn định gia đình.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty có mô hình kinh doanh Telesales.
• Có kỹ năng đọc hiểu, phân tích dữ liệu về con số, nhân sự, khách hàng cũ/ mới.
• Kỹ năng xây dựng KPI và Quản lý hiệu suất.
• Kỹ năng xây dựng chương trình bán hàng, huấn luyện đội ngũ kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 20.000.000 - 30.000.000đ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực) (Bao gồm Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng doanh thu)
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty (sinh nhật, thưởng Lễ Tết,..)
• Thưởng lương tháng 13.
• Làm việc trong môi trường nông nghiệp hiện đại, định hướng công nghệ và phát triển bền vững.
• Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc.