Quản Lý Kinh Doanh (Miền Nam)

QUẢN LÝ CHUNG PHÒNG KINH DOANHHàng tháng giao chỉ tiêu khoán Doanh số & KPI cho TDV, CTV.
Hàng tháng giao việc & chỉ tiêu KPI cho Trưởng nhóm Sale Admin; Sale Admin & CSKH.
Phân chia địa bàn cho TDV & xây dựng Call/tuyến cho phù hợp.
Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu cho PKD hoạt động hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn Nhân viên trong công việc & phổ biến các quy trình, quy định PKDXây dựng cơ cấu lương PKD.
Phỏng vấn, tuyển dụng các vị trí của PKD.
Hàng tháng đánh giá nhân sự PKD.
LẬP KẾ HOẠCHKế hoạch năm : Kế hoạch Doanh số, sản lượng, ngân sách, chương trình KM/chăm sóc. khách hàng, tuyển dụng nhân sự, cơ cấu lương/thưởng KD.Kế hoạch quý/tháng.
TRIỂN KHAI CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG; XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH CSKHTriển khai chính sách bán hàng, đánh giá chính sách trong quá trình triển khai.
Xây dựng, triển khai, giám sát, đánh giá, tổng kết Chương trình KM, chăm sóc KH.TỔNG HỢP SỐ LIỆU, BÁO CÁO KẾT QUẢ KINH DOANH VÀ ĐÁNH GIÁHàng tháng, quý, năm tổng kết doanh số và hoạt đông KD chung của MN.Báo cáo tình hình thị trường, giá cả, hàng hóa, đối thủ, chính sách triển khai…Giải quyết hoặc đưa ra phương án giải quyết các ý kiến đề xuất của TDV, của khách hàng.
QUẢN TRỊ KHÁCH HÀNGQuản lý và chăm sóc khách hàng Miền Nam (Từ Bình Định trở vào).Kiểm soát Doanh số tính thưởng theo chính sách bán hàng & giám sát việc trả thưởng.
PHỐI HỢP BỘ PHẬN, PHÒNG BAN KHÁC.
Phối hợp với nhân sự các phòng ban để giải quyết CV tồn đọng.
Hỗ trợ, chia sẻ công việc của nhân viên trong phòng.
Thực hiện công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng phòng hoặc cấp trên.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược, Kinh tế, Marketing, QTKD.
Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, có tính thần cầu thị và học hỏi.
Sử dụng thành thạo Exel, Word. Biết sử dụng AI.Giới tính: Nam.
Tuổi từ: 30 - 40.Nộp hồ sơ: Online.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…Được hưởng các chế độ theo quy định:Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
Chế độ công ty:Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.