Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự - Giám Sát

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả tới ứng viên.
• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu để phục vụ việc tính lương và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên.
• Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các tài sản khác của công ty, đảm bảo cơ sở vật chất hoạt động hiệu quả.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building, du lịch công ty nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Soạn thảo các văn bản hành chính, thông báo, quyết định, quy trình liên quan đến nhân sự và hoạt động công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực trong công việc.
• Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động và chịu được áp lực.
• Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách công ty.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch, team building định kỳ, tạo sự gắn kết và thư giãn cho nhân viên.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để học hỏi và phát triển bản thân.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ nhân viên.