Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang Nữ (CA LÀM LINH HOẠT)

- Xây dựng kế hoạch target doanh thu ngày/tuần/tháng: Dựa trên target doanh thu tháng của công ty, có kế hoạch phân chia target theo từng giai đoạn cụ thể, nhằm đạt mục tiêu target tháng. Có phương án vận hành phù hợp với cửa hàng.
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng nhân viên bán hàng (phỏng vấn, đánh giá nhân sự - BP tuyển dụng sẽ hẹn ứng viên tới cửa hàng), sắp xếp lịch làm, phân ca, phân công công việc, đào tạo, đánh giá nhân viên.
- Quản lý hàng hóa: Trưng bày sản phẩm (theo hướng dẫn, tiêu chuẩn VM của công ty), sắp xếp khu vực kho, kiểm soát số lượng, chất lượng. Đánh giá tình trạng hàng hóa và có kế hoạch luân chuyển hàng (nhận hàng/ chuyển hàng) tới các CH khác trong hệ thống nếu cần thiết.
- Quản lý trải nghiệm khách hàng: Tư vấn bán hàng, đào tạo nhân viên tư vấn bán hàng. Đảm bảo điều kiện điểm bán, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại cửa hàng hoạt động hiệu quả phục vụ cho công việc tốt, đảm bảo trải nghiệm tốt cho khách hàng. Đề xuất mua mới/ thay thế cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ tại cửa hàng.
- Các công việc khác: Thực hiện các báo cáo, các đầu mục công việc chi tiết của vị trí quản lý cửa hàng, các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của CEO.
Yêu cầu công việc
- Các bạn nữ. Có thể làm fulltime (ca làm linh hoạt).
- Kinh nghiệm: từ 1 năm trở lên tại các vị trí liên quan hoặc tương đương: quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng, leader bộ phận/team, ...
- Có kinh nghiệm sử dụng KiotViet, phần mềm khác là lợi thế.
- Yêu thích nghề quản lý nói riêng và bán lẻ nói chung.
- Có tinh thần, tâm thế sẵn sàng phục vụ khách hàng.
- Có năng lực tổ chức, quản lý, thích nghi nhanh với công việc.
- Phù hợp với các giá trị văn hóa doanh nghiệp: Tận tâm - Trung thực - Trực diện - Nhận trách nhiệm.
- Triết lý kinh doanh: KHÁCH HÀNG LÀ SỐ 1.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 12 - 15 triệu. Thưởng doanh số theo doanh thu thực tế.
- Thử việc 1 tháng có lương.
- Cửa hàng tại các tuyến phố thời trang sầm uất ở Hà Nội.
- Sản phẩm thời trang bắt trend, đa dạng, đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng, góp phần gia tăng doanh số.
- Chú trọng, đề cao phát triển năng lực quản lý thông qua đào tạo nội bộ.
- Khi nhận việc sẽ có hướng dẫn 1:1 để nhân sự mới bắt nhịp công việc nhanh hơn.
- Khối cửa hàng có sự hỗ trợ từ các bộ phận văn phòng (Sản phẩm, Marketing, Giám sát, Nhân sự,...).
- Thời gian làm việc linh hoạt.
- 12 ngày phép/năm.
- Chế độ BHXH, thưởng lễ/tết/hiếu, hỉ... theo quy định công ty.
- Chế độ du lịch 4-6tr/người/năm. Các chương trình liên hoan, team building.
- Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, hiện đại, đề cao năng lực tự học phát triển bản thân.