Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

- Lập kế hoạch và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả bán hàng của nhân viên.
- Phân tích tình hình kinh doanh, đề xuất chương trình thúc đẩy bán hàng.
- Quản lý, phân công công việc, ca làm cho nhân viên.
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng.
- Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
- Kiểm soát tồn kho, nhập – xuất hàng, tránh thất thoát.
- Đảm bảo trưng bày sản phẩm đẹp mắt, đúng chuẩn thương hiệu.
- Giám sát vệ sinh, hình ảnh, quy trình phục vụ tại cửa hàng.
- Giải quyết khiếu nại và chăm sóc khách hàng thân thiết.
- Đảm bảo đội ngũ nhân viên thể hiện đúng văn hóa thương hiệu.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, tuổi từ 25.
- Kinh nghiệm từ 2 năm quản lý cửa hàng trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên lĩnh vực thời trang.
- Ngoại hình ưa nhìn, chuyên nghiệp.
- Có khả năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian.
- Chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng sử dụng máy tính.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12 – 17 triệu +++ (Lương cơ bản 12 triệu/tháng + phụ cấp + KPI).
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng lễ, tết,…. theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo về quản lý, dịch vụ khách hàng, kỹ năng bán hàng và cập nhật xu hướng thời trang thường xuyên.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.