Quản Lý Cửa Hàng/Cửa Hàng Trưởng

• Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa, nhân sự trong cửa hàng
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàng theo yêu cầu
• Chịu trách nhiệm về hình ảnh trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn của cửa hàng
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số cửa hàng
• Quản lý chính về tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh, tác phong tại cửa hàng phụ trách
• Xử lý các vấn đề phát sinh như: Điện; nước; VPP; chế độ cho nhân viên cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cửa hàng, Trưởng ca, Giám sát bán hàng hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành bán lẻ, thời trang, F&B, cửa hàng tiện lợi hoặc chuỗi hệ thống siêu thị.

- Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý đội nhóm (tối thiểu 5-10 nhân viên), phân công công việc, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại.
• Kỹ năng quản lý hàng hóa, kiểm soát doanh thu, kiểm kê kho và xử lý thất thoát.
• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Excel, Word) để lập báo cáo doanh thu, nhập xuất hàng.

- Yêu cầu khác:

• Thái độ chủ động, trung thực, trách nhiệm trong công việc.
• Đáp ứng thời gian làm việc xoay ca 8 tiếng.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp