Quản Lý Cửa Hàng

• Thời gian làm việc: 08 giờ/ngày, nghỉ 02 ngày/tháng (linh hoạt theo lịch Livestream/sự kiện).
  Quản lý kinh doanh cửa hàng: nhận và triển khai chỉ tiêu doanh số; theo dõi doanh thu hàng ngày, phân tích mã bán chạy/tồn đọng và đề xuất giải pháp tăng trưởng trên cả kênh Offline và Online.
• Tổ chức & điều phối Livestream: lập kế hoạch, phân công nhân sự và vận hành các phiên Live, chiến dịch GoChek Day, ngày sale sàn; đảm bảo đúng kịch bản, timeline và quy chuẩn thương hiệu.
• Quản lý & đào tạo đội ngũ: sắp xếp lịch, phân ca, giám sát thái độ làm việc; đào tạo, kèm cặp nhân viên bán hàng mới và đánh giá hiệu quả định kỳ.
• Quản lý hàng hóa & tài sản: kiểm soát xuất – nhập – tồn, kiểm kê định kỳ; quản lý tài sản, trưng bày và vệ sinh cửa hàng; xử lý hàng lỗi/bảo hành.
• Chăm sóc khách hàng: trực tiếp xử lý khiếu nại vượt phạm vi nhân viên; giám sát chất lượng tư vấn – hậu mãi; quản lý khách hàng VIP.
• Báo cáo & phối hợp: làm báo cáo ngày/tuần/tháng, đối soát với kế toán; phối hợp Marketing, Thương hiệu, Kho, HCNS theo quy trình nội bộ.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động, an toàn và hình ảnh của cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế.
• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng/giám sát bán hàng; ưu tiên ngành công nghệ, điện tử, bán lẻ.
• Có kinh nghiệm vận hành Livestream/bán hàng đa kênh (TikTok, Shopee) là lợi thế lớn.
• Thành thạo quy trình bán hàng, quản lý kho; sử dụng tốt Excel 
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp – đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động, tinh thần phục vụ và lấy khách hàng làm trung tâm.
• Sức khỏe tốt; ngoại hình ưa nhìn, cân đối. 

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực: 12.000.000đ  – 14.000.000 triệu/tháng] + thưởng doanh số/KPI cửa hàng.
• Thu nhập: 17.000.000đ - 25.000.000đ / tháng = Lương cứng + thưởng doanh số/KPI + thưởng hoa hồng theo hiệu quả cửa hàng 
• Thưởng dự án, thưởng 6 tháng, thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc; thưởng/quà tặng lễ Tết, sinh nhật.
• Mỗi 6 tháng xét duyệt quyền lợi (chế độ/lương/thưởng) dựa trên đóng góp cho sự phát triển công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển lộ trình thăng tiến theo năng lực.
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team-building hàng năm, liên hoan và sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
• Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, được tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân.