Quan Hệ Lao Động

• Quản lý và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc theo quy định.
• Tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ lao động.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
• Phối hợp thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Cập nhật và triển khai các quy định pháp luật lao động mới.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quan hệ lao động, C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word.

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 85% lương trong thời gian thử việc.
• Công ty hỗ trợ laptop/PC và các công cụ làm việc khác.
• BHXH sau thử việc, Chế độ lương thưởng rõ ràng.
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết đầy đủ.
• Thang thăng tiến theo Khung năng lực, review lương hàng năm
• Được đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không gò bó.
• Được du lịch, teambuilding hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
• Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.