Quản Đốc Phân Xưởng

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động của phân xưởng/nhà máy.
• Lập kế hoạch sản xuất, phân công công việc, điều phối nhân sự, thiết bị và nguyên vật liệu để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản xuất.
• Giám sát và kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn và quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, đưa ra các giải pháp khắc phục và cải tiến.
• Quản lý và đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất.
• Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, các vấn đề phát sinh và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Phối hợp với các phòng ban khác (Kế hoạch, Kỹ thuật,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong hoạt động sản xuất.
• Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu chi phí.
• Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến sản xuất, quản lý công nghiệp, kỹ thuật.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phân xưởng/nhà máy trong lĩnh vực sản xuất (ưu tiên các ngành hàng liên quan).
• Có kiến thức chuyên sâu về quy trình sản xuất, các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát công việc hiệu quả.
• Có khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác.
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý nhân sự tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
• Am hiểu về các hệ thống quản lý sản xuất (MES, ERP) là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất có quy mô lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.