Quản Đốc

• LẬP KẾ HOẠCH & ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT: Tiếp nhận lệnh sản xuất từ Phòng QLSX; lập kế hoạch sản xuất chi tiết cấp xưởng (phân công tổ/người, thiết bị, thời gian). Phân công nhiệm vụ cho Tổ trưởng và Kỹ thuật xưởng; điều phối nguồn lực linh hoạt theo tiến độ thực tế. Giám sát tiến độ sản xuất hàng ngày; xử lý kịp thời các tình huống phát sinh để đảm bảo không trễ kế hoạch.
• KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG ĐẦU RA: Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu ra tại xưởng theo tiêu chuẩn kỹ thuật được duyệt. Chịu trách nhiệm về tỷ lệ sản phẩm sai hỏng, phế phẩm phát sinh trong quá trình sản xuất. Phối hợp với Kỹ thuật xưởng và QC/HSEQ phân tích nguyên nhân lỗi và triển khai biện pháp khắc phục phòng ngừa.
• QUẢN LÝ NHÂN SỰ XƯỞNG: Theo dõi chuyên cần, phân công và đánh giá năng suất lao động từng công nhân/tổ. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân. Xây dựng và duy trì kỷ luật lao động, tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm trong xưởng.
• QUẢN LÝ MÁY MÓC, THIẾT BỊ & VẬT TƯ: Theo dõi tình trạng máy móc, thiết bị; phối hợp lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, xử lý hư hỏng phát sinh để giảm thiểu dừng máy không kế hoạch. Kiểm soát việc xuất – sử dụng – hoàn trả vật tư theo kế hoạch; giảm thiểu hao hụt, lãng phí vật tư.
• AN TOÀN LAO ĐỘNG & VỆ SINH CÔNG NGHIỆP: Triển khai và giám sát thực hiện các quy định an toàn lao động, PCCC, vệ sinh 5S trong toàn xưởng. Quyền dừng sản xuất ngay khi phát hiện nguy cơ tai nạn nghiêm trọng và báo cáo Ban Giám đốc. Điều tra, ghi nhận và báo cáo đầy đủ các sự cố tai nạn lao động phát sinh.
• Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ công nhân viên, đảm bảo phát triển năng lực và duy trì môi trường làm việc hiệu quả.
• Lập và trình bày các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, hiệu suất hoạt động, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện cho cấp trên.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan như Kỹ thuật, Quản lý sản xuất, Kho, KD-TM, HCNS để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục và thông suốt.
• Chủ động giải quyết các sự cố, vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc Phân xưởng, Giám đốc Nhà máy hoặc các vị trí quản lý sản xuất tương đương trong ngành sản xuất.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí chế tạo, Cơ khí hàn hoặc các ngành kỹ thuật cơ khí liên quan.
• Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế về quản lý sản xuất, quản lý chất lượng (ISO, 5S, Lean Manufacturing, Kaizen).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ hiệu quả, có khả năng tạo động lực và giải quyết xung đột.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối công việc và phân công nhiệm vụ một cách khoa học.
• Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng, ra quyết định chính xác trong môi trường áp lực cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất (ví dụ: ERP, MRP, MES).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy có quy mô lớn, ứng dụng công nghệ hiện đại, tự động hóa.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật các kiến thức và công nghệ sản xuất mới nhất.
• Lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, các sự kiện văn hóa của công ty.