Purchasing & Inventory Executive

• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu mua hàng từ các bộ phận. 
• Thực hiện đặt hàng, đi chợ và mua các mặt hàng theo nhu cầu vận hành. 
• Trực tiếp tiếp nhận hàng hóa từ nhà cung cấp; kiểm tra số lượng, chủng loại, chất lượng và hạn sử dụng của hàng hóa khi nhận.
• Tìm kiếm, làm việc và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp đảm bảo chất lượng, giá cả và tính ổn định của nguồn cung. 
• Theo dõi tiến độ giao hàng, kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa khi nhận. 
• Phối hợp với các bộ phận trong việc nghiệm thu, đổi trả và xử lý các vấn đề phát sinh. 
• Theo dõi tồn kho cơ bản và đề xuất kế hoạch mua hàng phù hợp. 
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, báo giá, hợp đồng và chứng từ mua hàng. 
• Thực hiện báo cáo mua hàng định kỳ theo yêu cầu. 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thu mua hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Nhà hàng hoặc Khách sạn.
• Tốt nghiệp bậc Cao đẳng hoặc Đại học, các chuyên ngành như: quản lý kinh doanh, logistic, chuỗi cung ứng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt, khả năng tổ chức và quản lý công việc, chịu được áp lực cao. 
• Kỹ năng lên kế hoạch và tổ chức hiệu quả.
• Trung thực, cẩn thận, chủ động, ham học hỏi, khả năng làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận (Lương cơ bản + phụ cấp + lương KPI) 
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Hỗ trợ phụ cấp ăn uống và gửi xe trong quá trình làm việc.
• Ưu đãi giảm 30% khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ tại Công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần đồng đội và hỗ trợ lẫn nhau.
• Được hướng dẫn và đào tạo bài bản nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo và chương trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với định hướng cá nhân.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, tiệc sinh nhật, lễ hội và các sự kiện gắn kết nhân viên.
• Chính sách xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.