Product Owner

• Chịu trách nhiệm xây dựng và truyền đạt tầm nhìn, lộ trình phát triển cho nền tảng HRM SaaS.
• Thu thập, phân tích phản hồi từ khách hàng, nghiên cứu thị trường và yêu cầu kinh doanh để định hình tính năng sản phẩm.
• Viết user story rõ ràng, xác định tiêu chí chấp nhận và ưu tiên backlog theo phương pháp Agile/Scrum.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
• Hợp tác cùng đội ngũ UX/UI để tạo ra trải nghiệm trực quan, thân thiện cho chuyên viên nhân sự và nhân viên.
• Đảm bảo định hướng phát triển sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và KPI, mang lại giá trị đo lường được.
• Là đầu mối liên lạc với các bên liên quan, thường xuyên cập nhật tiến độ và quản lý kỳ vọng.
• Theo dõi hiệu suất, mức độ sử dụng và sự hài lòng của khách hàng; đưa ra quyết định cải tiến dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Product Management, Product Owner hoặc các vị trí tương tự trong lĩnh vực SaaS (ưu tiên có kinh nghiệm HRM/HR Tech).
• Hiểu biết vững chắc về phương pháp Agile/Scrum.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
• Khả năng tư duy chiến lược và tư duy phản biện.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm (ví dụ: Jira, Trello, Asana).
• Khả năng làm việc với các bên liên quan, bao gồm kỹ thuật, thiết kế, marketing và kinh doanh.
• Có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực. Review đánh giá kết quả làm việc hàng năm.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe: Gói bảo sức khỏe + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép năm: 13 ngày phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật + 1 ngày nghỉ ốm.
• Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
• Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
• Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Teambuilding.
• Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.