Planning Supervisor

- Cross-check and validate forecasts against historical data, product strategies, and other relevant factors to ensure accuracy and reliability

- Frequently monitor current raw material inventory levels and propose procurement of additional raw materials to meet sales plan/production requirements

- Work closely with the Procurement/Warehouse teams in progress of RM purchases to minimize stockouts and overstock situations

- Propose Distribution Resource Planning (DRP) to optimize RM stock levels/Production capacity among South & North plants

- Collaborate with the Customer Service and Manufacturing teams in production plans to align with up-to-date sales demand

- Work closely with Sales and Marketing teams in Forecast performance, SLOB, Product Development Plan, etc.

- Monitor the variances between the Bill of Materials (BOM) and actual material consumption to identify root causes, and request to amend correctly

- Adjust inventory plans to reflect changes in sales demand, ensuring cost efficiency and operational effectiveness to be in line with WCD (DIH) target

- Periodical stock take of steel coils at supplier warehouse

- Prepare regular reports regarding inventory levels, and planning metrics

- Use data-driven insights to support decision-making and strategic planning

- Act as a key point of contact for resolving planning-related issues

- Other tasks assigned by Line manager

*This position is based at our manufacturing in Hiep Phuoc Industrial Park, Ho Chi Minh City.

We have a shuttle bus for employees

Yêu cầu công việc

- Bachelor Degree in any field

- Minimum 2 years of experience in a similar role in manufacturing companies

- Have good knowledge and able to use SAP system

- Strong data analysis skills

- Good command of English (Written and oral)

- Strong ability to collaborate effectively with cross-functional teams

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các phòng khám và bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp, toàn diện cho nhân viên và người thân nhân viên.
• Nghỉ phép có lương: • 15 ngày phép năm
  • 02 ngày nghỉ ốm không cần giấy bác sĩ
  • 01 ngày nghỉ Giáng Sinh
• Đào tạo: • Nền tảng đào tạo trực tuyến
  • Các khóa đào tạo chuyên môn sâu, kỹ năng lãnh đạo được thiết kế theo chương trình cấp tập đoàn
  • Lộ trình phát triển sự nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng