Piping Designer

- Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật bản vẽ Piping theo mark-up của Kỹ sư hoặc Chuyên viên phụ trách.
- Cập nhật các bản vẽ kỹ thuật gồm: P&ID, Piping Layout, Isometric Drawing, Support Drawing.
- Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho hệ thống đường ống gồm: Pipe, Fitting, Valve, Flange, Bolt, Gasket, Support.
- Hỗ trợ kiểm tra mô hình 3D về routing, access, clearance và constructability ở mức cơ bản.
- Cập nhật Drawing Register, MTO và Comment Sheet bằng Microsoft Excel.
- Hỗ trợ cập nhật As-built Drawing, Site Query và hồ sơ bàn giao kỹ thuật.
- Phối hợp với Kỹ sư và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ khí chế tạo, Thiết kế kỹ thuật, Đường ống hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc tham gia các dự án liên quan đến thiết kế Piping. Có kinh nghiệm với Piping Layout, Isometric Drawing hoặc MTO là một lợi thế.
- Kỹ năng chuyên môn: Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản. Sử dụng thành thạo AutoCAD. Biết đọc các bản vẽ: P&ID, Piping Layout, Isometric Drawing, Support Drawing. Hiểu các vật tư đường ống cơ bản: Pipe, Fitting, Valve, Flange, Bolt, Gasket, Support. Sử dụng Microsoft Excel để cập nhật MTO, Drawing Register và Comment Sheet. Ưu tiên ứng viên biết Navisworks, AVEVA E3D hoặc các phần mềm thiết kế 3D tương đương. Có kiến thức cơ bản về hệ thống đường ống công nghiệp hoặc dầu khí là một lợi thế.
- Kỹ năng mềm: Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm. Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ môn liên quan. Chủ động học hỏi và tiếp thu hướng dẫn kỹ thuật. Có khả năng quản lý công việc được giao và đảm bảo tiến độ dự án.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên. Thời gian thử việc: 02 tháng. Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức.
- Thưởng: Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc. Thưởng Quý, Thưởng Năm. Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh). Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
- Phụ cấp: Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc. Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế). Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
- Nghỉ phép năm: Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.
- Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ. Bảo hiểm sức khỏe PVI. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định. Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.