Phụ trách Kế toán công ty con

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày như phiếu thu, phiếu chi, xuất hóa đơn, theo dõi công nợ.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán, báo cáo tài chính, biên bản kiểm kê, ĐCCN và các hồ sơ kế toán khác.
- Tính lương, thực hiện chi trả cho người lao động.
- Lập và nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động, Thống kê doanh nghiệp và các báo cáo khác cho các cơ quan nhà nước Việt Nam.
- Làm việc và cung cấp hồ sơ cho kiểm toán, ngân hàng và theo yêu cầu của công ty mẹ.
- Lập tờ khai thuế, nộp thuế GTGT, TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN, TNDN hàng năm.
- Lập báo cáo tài chính theo quý, theo năm.
- Giải trình, cung cấp hồ sơ, làm việc với thuế khi có vấn đề phát sinh và khi có kiểm tra thuế.
- Các vấn đề phát sinh khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành có liên quan.
- Nắm vững các quy định của pháp luật về kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp và lao động tiền lương.
- Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam, chế độ kế toán doanh nghiệp và các quy định liên quan đến công ty đại chúng là một lợi thế.
- Có chứng chỉ kế toán trưởng là một lợi thế.
- Thành thạo nghiệp vụ kế toán tổng hợp, lập báo cáo tài chính và quyết toán thuế.
- Thành thạo Excel, Word và các phần mềm kế toán.
- Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý hồ sơ và xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng giữ bí mật thông tin tài chính, kế toán của Công ty.
- Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động trong công việc, có tinh thần hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp.
- Chịu được áp lực công việc và đáp ứng yêu cầu về tiến độ báo cáo tài chính, thuế.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Lương, thưởng theo năng lực và kết quả hoàn thành công việc.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến trong công việc.
- Xét tăng lương định kỳ và theo hiệu quả công việc.