Tuyển dụng Phó Tổng Giám Đốc Vận Hành tại Hồ Chí Minh

• Điều hành Khối Back Office: Quản lý và điều phối toàn diện các bộ phận Kế toán – Tài chính, Nhân sự, Pháp chế, IT/Dữ liệu, đảm bảo hoạt động đồng bộ, hiệu quả giữa các công ty thành viên.
• Xây dựng hệ thống vận hành: Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế và cơ chế phối hợp giữa Back Office với các khối Kinh doanh/Sản xuất.
• Số hóa & quản trị dữ liệu: Chủ trì triển khai số hóa các quy trình trọng yếu; xây dựng và tối ưu hệ thống ERP/HRM/CRM, dashboard và báo cáo dữ liệu phục vụ quản trị.
• Quản trị tài chính – kế toán: Giám sát hoạt động tài chính, kế toán, thuế; đảm bảo số liệu minh bạch, chính xác và đúng quy định; phối hợp với kiểm toán khi cần.
• Quản trị nhân sự: Giám sát chính sách tuyển dụng, lương thưởng, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ; đảm bảo tính nhất quán giữa các công ty thành viên.
• Pháp chế & kiểm soát rủi ro: Giám sát công tác pháp chế, tuân thủ pháp luật; xây dựng cơ chế kiểm soát và phòng ngừa rủi ro pháp lý.
• Quản trị doanh nghiệp: Xây dựng, triển khai cơ chế phân quyền – ủy quyền, thẩm quyền phê duyệt và ký kết phù hợp với mô hình công ty cổ phần/holding.
• Báo cáo HĐQT: Tổng hợp và báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, tài chính, nhân sự, pháp lý; cung cấp dữ liệu và tham mưu cho HĐQT/Ban Điều hành trong các quyết định quản trị.
• Quản lý đội ngũ: Trực tiếp quản lý các Trưởng bộ phận Back Office, xây dựng đội ngũ quản lý kế thừa và nâng cao hiệu quả hoạt động của từng bộ phận.
• Cải tiến & phát triển: Tham mưu các giải pháp tái cấu trúc, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và khả năng mở rộng hệ thống khi công ty phát triển.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính – Kế toán, Luật hoặc liên quan.
• Có 8–10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí COO/Giám đốc Khối/Tổng Giám đốc.
• Có kinh nghiệm quản lý đa phòng ban, đa công ty; ưu tiên từng làm việc tại công ty cổ phần/tập đoàn.
• Am hiểu quản trị doanh nghiệp, tài chính – kế toán, pháp lý, nhân sự và các hệ thống quản trị doanh nghiệp.
• Mạnh về xây dựng quy trình, số hóa, dữ liệu và hệ thống quản trị.
• Tư duy chiến lược, quyết đoán, minh bạch, liêm chính và có khả năng làm việc trực tiếp với HĐQT/cổ đông.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh/KPI và lương tháng 13.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được trao quyền và tham gia trực tiếp vào các quyết định quản trị, vận hành và phát triển doanh nghiệp.
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với HĐQT tham gia xây dựng hệ thống quản trị và chiến lược phát triển Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao dữ liệu và hiệu quả.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị.
• Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, phép năm, du lịch, team building, quà/sự kiện nội bộ theo chính sách Công ty.
• Có lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến cùng sự mở rộng của doanh nghiệp.