Tuyển dụng Phó Phòng Thiết Kế tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng và phát triển hệ thống nhận diện, visual direction, key visual, template và các tiêu chuẩn thiết kế thương hiệu.
- Kiểm soát hình ảnh trên Website, Social Media, Company Profile, Proposal, Presentation, Event, POSM và các ấn phẩm corporate.
- Phối hợp cùng Brand Marketing xây dựng concept và định hướng hình ảnh cho các chiến dịch truyền thông.
- Tiếp nhận brief từ Marketing F1, Giám đốc sàn và các bộ phận liên quan; phân bổ công việc phù hợp cho team thiết kế.
- Review và kiểm soát chất lượng các tài liệu phục vụ kinh doanh như Sales Kit, Brochure, Flyer, Presentation dự án, Banner Digital, Standee, Backdrop, LED và các ấn phẩm sự kiện.
- Quản lý workload, deadline và hiệu suất của đội ngũ Designer.
- Coaching team về tư duy concept, branding, bố cục và khả năng chuyển hóa brief Marketing thành giải pháp hình ảnh.
- Chuẩn hóa quy trình nhận brief – triển khai – review – bàn giao nhằm tối ưu tốc độ và hạn chế chỉnh sửa nhiều vòng.
- Quản lý hệ thống source file, template, hình ảnh và tài sản thiết kế của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ, Đại học chuyên ngành: Marketing, Thiết kế, Mỹ thuật hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo AI, PS, Indesign, Photoshop, MS Office, Word, Excel, Power Point, Internet.
- Am hiểu về branding, visual identity, typography, layout, màu sắc và có tư duy thẩm mỹ tốt.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thiết kế, trong đó có từ 2 năm ở vị trí Senior/Leader/Design Manager.
- Có thế mạnh rõ về Brand Identity, Corporate Branding và Art Direction.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, tài chính, dịch vụ cao cấp hoặc doanh nghiệp có hoạt động Sales lớn.
- Có khả năng xây dựng concept, visual direction và bảo vệ ý tưởng thiết kế.
- Có kinh nghiệm quản lý team, phân bổ workload và triển khai nhiều đầu việc cùng lúc.
- Có tư duy hệ thống, khả năng chuẩn hóa template, quy trình và tiêu chuẩn thiết kế.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN.
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
- Thưởng cổ phiếu ESOP.
- Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
- Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
- Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.