Tuyển dụng Phó Phòng Thiết Kế tại Bình Dương

Phối hợp với Trưởng Phòng Thiết Kế thực hiện các công việc

• 1.    Quản lý, định hướng và tổ chức toàn bộ hoạt động thiết kế sản phẩm gốm sứ của Công ty; đảm bảo các thiết kế đáp ứng đồng thời các yêu cầu về thẩm mỹ, kiểu dáng, hoa văn, nhận diện thương hiệu, công năng, xu hướng thị trường và khả năng sản xuất thực tế.
• 2.    Quản lý quá trình phát triển thiết kế từ nghiên cứu xu hướng – hình thành ý tưởng – phát triển kiểu dáng/hoa văn – hoàn thiện thiết kế – phối hợp thử nghiệm – điều chỉnh thiết kế – chuyển giao phục vụ sản xuất, đảm bảo sản phẩm có tính sáng tạo, khác biệt, khả thi, đúng tiến độ và phù hợp định hướng phát triển của Minh Long I.
• 3.    Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động chuyên môn, tiến độ và hiệu quả của Phòng Thiết kế.
• 4.    Nghiên cứu, tìm hiểu xu hướng tiêu dùng thị trường, xu hướng thẩm mỹ, đối tượng khách hàng và xác định rõ mục tiêu, phân khúc, công năng, định hướng thẩm mỹ, yêu cầu kỹ thuật nhằm xây dựng kế hoạch thiết kế sản phẩm phù hợp với yêu cầu cũng như phù hợp với việc sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty.
• 5.    Tìm hiểu rõ yêu cầu, mục đích phát triển sản phẩm mới theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc, xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện cho Phòng Thiết kế nhằm đảm bảo chính xác, hiệu quả, tiết kiệm thời gian.
• 6.    Định hướng và kiểm soát việc phát triển hoa văn, họa tiết, màu sắc, bố cục và phong cách trang trí trên sản phẩm gốm sứ.
• 7.    Nghiên cứu các giá trị văn hóa, nghệ thuật, thiên nhiên, kiến trúc, lifestyle và xu hướng đương đại để phát triển ý tưởng hoa văn phù hợp. Đảm bảo hoa văn và kiểu dáng trang trí có tính thẩm mỹ, tính sáng tạo, tính khác biệt và khả năng nhận diện thương hiệu. Kiểm soát sự hài hòa giữa kiểu dáng – hoa văn – màu sắc – tỷ lệ – công năng của sản phẩm. Đánh giá và phê duyệt các phương án thiết kế hoa văn trước khi chuyển sang các bước triển khai tiếp theo.
• 8.    Phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận trong Công ty thiết lập hệ thống quy trình, quy định, thủ tục để triển khai công tác thiết kế, lưu trữ hiệu quả. Cập nhật, điều chỉnh, thay đổi kế hoạch, bảng checklist kiểm tra nhằm tránh những lỗi đã phát sinh/ lặp lại, rủi ro trong quá trình sản xuất, chi phí cao hoặc ảnh hưởng tiến độ  sản xuất.
• 9.    Đánh giá khả năng đáp ứng của thiết kế đối với điều kiện công nghệ, nguyên vật liệu, khuôn, tạo hình, trang trí, nung và các công đoạn sản xuất liên quan.
• 10.    Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về nghiệp vụ chuyên môn và đánh giá năng lực của nhân viên, giao việc phù hợp với tố chất, tối ưu hóa quy trình thiết kế, nhằm hoàn thành mục tiêu công việc.
• 11.    Xây dựng và kiểm soát ngân sách Phòng Thiết kế đảm bảo các chi phí thiết kế, mẫu thử, vật tư, công cụ, dịch vụ và các nguồn lực phục vụ hoạt động phát triển sản phẩm được kiểm soát đúng mục đích, hiệu quả và tiết kiệm.
• 12.    Đánh giá, phân tích hiệu quả hoạt động và báo cáo định kỳ theo tần suất hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
• 13.    Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp (nếu có).
• 1.      Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành: Thiết kế kiểu dáng Công nghiệp, Mỹ thuật, Thiết kế nội thất, thiết kế đồ họa hoặc các ngành khác có liên quan.
• 2.      Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên nếu có
• 3.      Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách như Auto cad, Thing design, 3D max, Ai, Photoshop, Mastercam,Zbrush….
• 4.      Kinh nghiệm: Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế, đồ họa sản xuất hoặc các lĩnh vực có liên quan.

5.   Kỹ năng mềm

• a.       Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm/ liên phòng ban.
• b.      Có khả năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm.
• c.       Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic và ra quyết định giải quyết vấn đề.
• d.      Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm.

6.   Yêu cầu khác

• a.       Có tính chủ động, chính trực trong công việc.
• Tuân thủ quy trình và có khả năng kết nối trong công việ