Phó Phòng Phát Triển Dịch Vụ Viễn Thông

1.1. Chiến lược & Quản lý danh mục sản phẩm (Planning & Portfolio) 

• Nghiên cứu thị trường, xác định cơ hội dịch vụ mới (VAS, Insurance, Digital services, IoT/AIoT). 
• Xây dựng mô hình kinh doanh, kịch bản dịch vụ và P&L; Trình bày phương án và bám sát tiến độ triển khai thực tế. 
• Theo dõi hiệu quả các sản phẩm hiện hữu; Chủ động đề xuất chiến lược: Scale / optimize / pivot / exit phù hợp với tình hình kinh doanh. 

1.2. Thực thi, Vận hành & Phát triển đối tác (Execution & Partnership) 

• Làm việc trực tiếp với các đối tác (nhà mạng, vendor, đối tác nội dung) và thực hiện đàm phán khi cần. 
• Phối hợp chặt chẽ với đội kỹ thuật để tích hợp hệ thống, đảm bảo tiến độ triển khai launch (soft-launch, commercial launch). 
• Mở rộng triển khai trên các hệ thống đa mạng: MobiFone, VNPT, MVNO...; Xây dựng chiến lược go-to-market theo từng nhà mạng để tối ưu mô hình hợp tác & revenue share. 
• Tìm kiếm nguồn dịch vụ mới, xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ đối tác B2B sâu rộng. 

1.3. Quản lý, Vận hành & Đào tạo đội ngũ (Operations & Team Management) 

• Phân công công việc, thiết lập mục tiêu (KPIs/OKRs) và giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện của từng nhân sự trong phòng. 
• Đánh giá năng lực, hiệu quả công việc định kỳ; phát hiện kịp thời các điểm nghẽn trong quy trình làm việc của nhân viên để có phương án hỗ trợ, điều chỉnh. 
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ (coaching) và tạo động lực cho đội ngũ để hoàn thành mục tiêu chung do Ban Giám đốc giao phó. 

Yêu cầu ứng viên

2.1. Kinh nghiệm 

• Tối thiểu 3+ năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Viễn thông / VAS / Digital Services / Fintech. 
• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý, Phó phòng, Trưởng nhóm tương đương. 
• Có kinh nghiệm thực chiến trong phát triển/triển khai dịch vụ và làm việc trực tiếp với đối tác B2B/nhà mạng. 
• Ưu tiên ứng viên từng triển khai thành công Airtime, SMS Brandname, VAS. 

2.2. Kỹ năng 

• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, phân công công việc và giải quyết xung đột xuất sắc. 
• Khả năng xây dựng mô hình kinh doanh và tính toán P&L chuẩn xác. 
• Kỹ năng đàm phán và quản lý đối tác sắc bén. 
• Tư duy sản phẩm, tư duy hệ thống, phân tích dữ liệu & ra quyết định dựa trên số liệu. 

2.3. Tư duy & phẩm chất 

• Ownership cao (sẵn sàng chịu trách nhiệm về doanh thu và kết quả của toàn đội). 
• Tư duy kinh doanh mạnh mẽ, linh hoạt, thích nghi nhanh với biến động thị trường. 
• Khả năng triển khai công việc end-to-end. 
• Có tư duy phát triển con người, biết cách uỷ quyền hiệu quả. 

Quyền lợi được hưởng

3.1 Thu nhập: 

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực; 
• Thưởng hiệu quả công việc. 

3.2 Chế độ đãi ngộ: 

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp; 
• Được tham gia các hoạt động do Công ty tổ chức: Teambuilding, Khám sức khoẻ định kỳ, Year End Party,.. 

3.3 Chế độ chung: 

• Được review lương hàng năm, thưởng thành tích dựa theo kết quả đánh giá năm; 
• Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm; 
• Được đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp; 
• Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương. 

3.4 Trợ cấp: 

• Trợ cấp ăn trưa: 40.000đ/bữa, trợ cấp ăn tối: 70.000đ/bữa; 
• Phụ cấp trang điểm (Cho lao động nữ: 250.000/tháng); 
• Tặng sim nội bộ VNSKY + Gói cước data, thoại hàng tháng; 
• Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết Trung thu,…