Phó Phòng Nhân Sự

- Phối hợp Trưởng phòng xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty
- Quản lý, giám sát các mảng: Tuyển dụng – C&B – Quan hệ lao động
- Chuẩn hóa, cải tiến quy trình, chính sách, quy chế nhân sự
- Trực tiếp xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh, tư vấn cho các phòng ban
- Các công việc theo khác thuộc chuyên môn theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các các ngành có liên quan
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng
- Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, lễ Tết, .... theo quy định nội bộ
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
- Được hưởng ưu đãi khi dùng các sản phẩm dịch vụ của công ty
- Cơ hội phát triển lâu dài tại Tổng công ty