Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (mạnh Tuyển Dụng)

1. Hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch sản xuất, định biên và nhu cầu phát triển của Công ty.

• Dự báo nhu cầu nhân lực theo mùa vụ, mở rộng sản xuất và tỷ lệ biến động lao động.

• Chủ động xây dựng phương án đảm...

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ, từ 30 - 45 tuổi

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc tương đương.

• Ứng viên có trên 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: sản xuất - công nghiệp - xây dựng...

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định Công ty
• Nghỉ phép có lương: Thưởng các ngày lễ, Tết; chế độ chăm hỏi ốm đau; sinh nhật…
• Máy tính xách tay: Máy tính xách tay phục vụ công việc
• Cơ hội du lịch: Chế độ du lịch hàng năm
• Căn-tin: Nhà ăn phục vụ CBNV
• Khác: Mức lương: từ 25 - 30 triệu /tháng Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên HR Manager trong tương lai