Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự quản lý và triển khai các hoạt động Hành chính – Nhân sự.
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Theo dõi lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và quan hệ lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, quy trình nội bộ và công việc hành chính.
- Hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ HCNS hoàn thành công việc hiệu quả.
- Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự và môi trường làm việc.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến hành chính, quản lý tài sản, an toàn lao động.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc khoa học và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn trọng, trung thực và chủ động trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách riêng của công ty.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc hàng năm.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý, nghiệp vụ hành chính.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ, các chế độ đãi ngộ khác.