Phó Phòng Đấu Thầu

1. Quản lý hoạt động đấu thầu:

• Phối hợp xây dựng kế hoạch đấu thầu cho các gói dự án theo định hướng của công ty;
• Tổ chức nghiên cứu hồ sơ mời thầu (HSMT), điều phối phân tích yêu cầu kỹ thuật, pháp lý, tài chính;
• Tham gia lập và kiểm soát hồ sơ dự thầu (HSDT), đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ.

2. Phân tích và đề xuất chiến lược dự thầu:

• Phân tích tính khả thi và rủi ro của các dự án trước khi quyết định tham gia đấu thầu;
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về phương án kỹ thuật, giá và chiến lược cạnh tranh cho từng dự án.

3. Quản lý, kiểm soát hồ sơ:

• Kiểm tra, rà soát các hồ sơ, biểu mẫu, hợp đồng liên quan đến hoạt động đấu thầu;
• Đảm bảo việc lưu trữ và quản lý thông tin đấu thầu khoa học, bảo mật.

4. Điều phối nội bộ và đối ngoại:

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (kỹ thuật, pháp chế, tài chính, thi công...) để tổng hợp thông tin dự thầu;
• Làm việc với đối tác, liên danh, tư vấn để chuẩn bị hồ sơ, thương thảo hợp đồng tiền dự án.

5. Hỗ trợ quản lý và phát triển nhân sự:

• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng;
• Góp phần xây dựng quy trình, hệ thống tài liệu mẫu, ngân hàng dữ liệu phục vụ công tác đấu thầu.

6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam có độ tuổi từ 30 – 40;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng;
• Có từ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm các dự án nhà xưởng công nghiệp);
• Có kiến thức về quản lý hợp đồng, quản lý chi phí, thanh quyết toán;
• Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành;
• Nhiệt tình và chịu được áp lực cao trong công việc;
• Ưu tiên các ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực;
• Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe hàng tháng;
• Thưởng tháng lương thứ 13,14,… tháng lương, định kỳ đánh giá xét tăng lương hàng năm (căn cứ hiệu quả công việc, mức độ cống hiến, thời gian làm việc,....),  thưởng các dịp lễ tết, hỗ trợ tiền ăn ca,...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Pháp luật và quy chế công ty: đóng BHXH, BHYT, BH TNLĐ-BNN, nghỉ phép hàng năm, du lịch, dã ngoại, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết ....;
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng tay nghề và phát triển bản thân;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.