Tuyển dụng Phó Giám Đốc Thiết Kế / Deputy Design Director tại Hồ Chí Minh

Phó Giám đốc Thiết kế chịu trách nhiệm tổ chức thực thi định hướng và tiêu chuẩn thiết kế của công ty thông qua quản lý dự án, nguồn lực, chất lượng, tiến độ và phát triển đội ngũ; đồng thời hỗ trợ Giám đốc Thiết kế trong công tác điều hành Khối Thiết kế.

The Deputy Design Director is responsible for executing the firm's design direction and standards through project, resource, quality, schedule and team management, while supporting the Design Director in the overall operation of the Design Division.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH / Key Responsibilities

Lãnh đạo thiết kế / Design Leadership

• Cùng Giám đốc Thiết kế giữ ngôn ngữ và chuẩn mực thẩm mỹ của công ty; dẫn dắt định hướng thiết kế cho các dự án phụ trách.

Uphold the firm's design language and aesthetic standards with the Design Director; drive design direction for assigned projects.

Kiểm soát dự án & chất lượng / Project & Quality Control

• Kiểm soát chất lượng qua từng cổng: Concept → Thiết kế sơ bộ (Schematic Design) → Phát triển thiết kế (Design Development) → Hồ sơ đấu thầu/thi công (Design Review Gate).

Control design quality at each gate: Concept → Schematic Design → Design Development → Tender/Construction Documentation (Design Review Gates).

• Kiểm tra và xác nhận hồ sơ tại mỗi cổng trước khi chuyển bước hoặc trình Giám đốc Thiết kế phê duyệt cuối.

Review deliverables at each gate before progression or final approval by the Design Director.

Quản lý nguồn lực & tiến độ / Resource & Schedule Management

• Kiểm soát master design schedule của các dự án phụ trách.

Control the master design schedule for assigned projects.

• Phân bổ KTS chủ trì, nhà thiết kế và nguồn lực thiết kế theo khối lượng và mức ưu tiên.

Allocate lead architects, designers and design resources by workload and priority.

• Theo dõi tình trạng deliverables và các mốc submission; phát hiện sớm nguy cơ trễ và đề xuất phương án xử lý.

Track deliverables and submission milestones; flag delay risks early and propose corrective actions.

Phối hợp & quản lý khách hàng / Client & Stakeholder Management

• Điều phối thiết kế liên bộ môn: Kiến trúc, Nội thất, Kết cấu, MEP, Cảnh quan.

Coordinate design across disciplines: Architecture, Interior, Structure, MEP, Landscape.

• Kiểm soát thay đổi thiết kế (Design Change Control): đánh giá ảnh hưởng tiến độ và chi phí, tránh thay đổi tùy tiện.

Manage design change control: assess schedule and cost impact, prevent uncontrolled changes.

• Phối hợp QLDA/QS/Kỹ thuật tối ưu thiết kế (Value Engineering) mà không đánh mất ý đồ thiết kế.

Work with PM/QS/Technical on value engineering without losing design intent.

• Thuyết trình phương án với khách hàng và chủ đầu tư.

Present design proposals to clients and developers.

Phát triển đội ngũ / Team Development

• Đào tạo, kèm cặp KTS chủ trì và nhà thiết kế; đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ.

Train and mentor lead architects and designers; assess and grow team capability.

Chuẩn thiết kế / Design Standards

• Xây dựng và duy trì thư viện vật liệu, chi tiết, checklist và bài học kinh nghiệm (lessons learned).

Build and maintain material/detail libraries, checklists and lessons-learned records.

THẨM QUYỀN / Authority

• Kiểm tra và xác nhận hồ sơ nội bộ tại các cổng Concept, Thiết kế sơ bộ (Schematic Design) và Phát triển thiết kế (Design Development) trước khi trình Giám đốc Thiết kế phê duyệt.

Review and endorse deliverables internally at the Concept, Schematic Design and Design Development gates before submission to the Design Director for approval.

• Phân bổ và điều chuyển nguồn lực thiết kế trong phạm vi các dự án phụ trách.

Allocate and reassign design resources within assigned projects.

• Báo cáo và trình Giám đốc Thiết kế xem xét, quyết định đối với các vấn đề liên quan đến: định hướng/ngôn ngữ thiết kế toàn công ty; hồ sơ đấu thầu/thi công phát hành chính thức; và các thay đổi thiết kế có ảnh hưởng trọng yếu đến chi phí, tiến độ hoặc chất lượng dự án.

Report and submit to the Design Director for consideration and decision on matters relating to: firm-wide design direction/language; officially issued tender/construction documents; and design changes with material impact on project cost, schedule or quality.

YÊU CẦU / Requirements

• 8–12+ năm kinh nghiệm thiết kế kiến trúc/nội thất cao cấp, trong đó 3–5 năm ở vai trò Lead/Design Manager/Associate hoặc tương đương.

8–12+ years in premium architecture/interior design, including 3–5 years as Lead/Design Manager/Associate or equivalent.

• Đã trực tiếp dẫn dắt nhiều dự án hoặc nhiều nhóm thiết kế cùng lúc.

Proven track record leading multiple projects or design teams concurrently.

• Portfolio resort, villa, cao tầng hoặc thương mại cao cấp.

Portfolio of resorts, villas, high-rise or premium commercial.

• Tư duy thẩm mỹ vững; năng lực dẫn dắt sáng tạo, thuyết trình và làm

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU / Requirements

• 8–12+ năm kinh nghiệm thiết kế kiến trúc/nội thất cao cấp, trong đó 3–5 năm ở vai trò Lead/Design Manager/Associate hoặc tương đương.

8–12+ years in premium architecture/interior design, including 3–5 years as Lead/Design Manager/Associate or equivalent.

• Đã trực tiếp dẫn dắt nhiều dự án hoặc nhiều nhóm thiết kế cùng lúc.

Proven track record leading multiple projects or design teams concurrently.

• Portfolio resort, villa, cao tầng hoặc thương mại cao cấp.

Portfolio of resorts, villas, high-rise or premium commercial.

• Tư duy thẩm mỹ vững; năng lực dẫn dắt sáng tạo, thuyết trình và làm việc với khách hàng cao cấp.

Strong aesthetic vision; creative leadership, presentation and premium-client management.

• Thành thạo quy trình phối hợp thiết kế và BIM; sử dụng tốt Revit / AutoCAD / SketchUp và công cụ diễn họa.

Strong working knowledge of Revit / AutoCAD / SketchUp and design visualization/BIM workflows.

KPI ĐÁNH GIÁ / Key Performance Indicators

• Chất lượng thiết kế (Design Quality) – 30%: chất lượng concept/deliverables và số vòng chỉnh sửa lớn.

Design Quality – 30%: quality of concepts/deliverables and number of major revision rounds.

• Tiến độ (Schedule) – 25%: tỷ lệ submission đúng hạn.

Schedule – 25%: on-time submission rate.

• Sự hài lòng của khách hàng (Client Satisfaction) – 15%: phản hồi từ khách hàng/chủ đầu tư.

Client Satisfaction – 15%: client/investor feedback.

• Phát triển đội ngũ (Team Development) – 15%: năng lực KTS chủ trì/nhà thiết kế và sự tiến bộ của đội ngũ.

Team Development – 15%: capability and growth of lead architects/designers.

• Quy trình & chuẩn hóa (Process & Standardization) – 15%: design standards, thư viện, checklist, bài học kinh nghiệm.

Process & Standardization – 15%: design standards, libraries, checklists, lessons learned.

QUYỀN LỢI / Benefits

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Competitive salary, negotiable by experience.

• Thưởng theo dự án và thưởng cuối năm; thưởng quản lý theo kết quả hoạt động.

Project and year-end bonuses; performance-based management bonus.

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Full social, health and unemployment insurance.

• 12 ngày phép năm + nghỉ lễ theo luật.

12 days annual leave + public holidays.

• Lộ trình phát triển lên Giám đốc Thiết kế theo năng lực và kết quả.

Clear path to Design Director based on capability and results.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo năng lực và kết quả kinh doanh của công ty
• Nghỉ phép có lương: Chế độ BHXH full lương, Nghỉ lễ, Tết theo quy định
• Khác: Mức lương: Hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
  Phụ cấp cơm, xăng xe
  Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển chuyên môn