Tuyển dụng Phó Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Du Lịch Y Tế tại Hà Nội

·         Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh thu, thị phần và tăng trưởng trong lĩnh vực Du lịch Y tế.

·         Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng ngành y tế, du lịch và chăm sóc sức khỏe để đề xuất các mô hình kinh doanh phù hợp.

·         Tìm kiếm, thiết lập và phát triển mạng lưới đối tác chiến lược gồm bệnh viện, phòng khám, cơ sở thẩm mỹ, đơn vị lữ hành, khách sạn và các tổ chức liên quan.

·         Xây dựng, phát triển các sản phẩm, dịch vụ Du lịch Y tế; đàm phán, ký kết và quản lý các chương trình hợp tác với đối tác.

·         Tìm kiếm, mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân; phát triển các kênh bán hàng nhằm thúc đẩy doanh thu.

·         Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh; xây dựng quy trình, cơ chế và hệ thống quản trị hiệu quả.

·         Phối hợp với các phòng ban liên quan trong hoạt động marketing, vận hành và chăm sóc khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

·         Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh; lập báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

·         Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Du lịch, Y tế hoặc các ngành liên quan.

·         Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, phát triển thị trường hoặc phát triển đối tác.

·         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: du lịch y tế, y tế, bệnh viện, phòng khám, bảo hiểm sức khỏe, du lịch, khách sạn hoặc các mô hình kinh doanh dịch vụ.

·         Có khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và quản lý đội ngũ.

·         Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, xây dựng quan hệ và phát triển đối tác tốt.

·         Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.

·         Tiếng Anh giao tiếp và làm việc là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (Lương cứng + Thưởng hiệu quả kinh doanh + Thưởng dự án).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
• Du lịch, teambuilding hằng năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Được thưởng lương tháng 13.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.