Phó Giám Đốc Mảng Xây Dựng

1. Quản lý & điều hành dự án xây dựng

Tổ chức triển khai các dự án xây dựng theo hợp đồng đã ký kết.

Điều phối nguồn lực (nhân sự, vật tư, thiết bị) giữa các công trình.

Giám sát tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và môi trường.

Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.

2. Quản lý kỹ thuật & biện pháp thi công

Chỉ đạo lập và phê duyệt biện pháp thi công, tiến độ tổng thể.

Kiểm soát việc tuân thủ thiết kế, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật.

Tham gia nghiệm thu các hạng mục, giai đoạn và bàn giao công trình.

Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng.

3. Quản lý chi phí & hiệu quả dự án

Kiểm soát chi phí thi công theo dự toán và hợp đồng.

Phối hợp lập hồ sơ thanh toán, quyết toán công trình.

Quản lý phát sinh, khối lượng bổ sung, điều chỉnh hợp đồng.

Đánh giá hiệu quả tài chính từng dự án.

4. Quản lý nhà thầu, đối tác & chủ đầu tư

Lựa chọn, đánh giá và quản lý nhà thầu phụ, tổ đội thi công.

Là đầu mối làm việc với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, cơ quan chức năng.

Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng thi công theo phân quyền.

Giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến thi công.

5. An toàn – chất lượng – pháp lý

Chịu trách nhiệm về an toàn lao động, PCCC, vệ sinh môi trường.

Đảm bảo công trình tuân thủ quy định pháp luật xây dựng hiện hành.

Tổ chức kiểm tra, đánh giá rủi ro, khắc phục sai sót kịp thời.

Chỉ đạo thực hiện hệ thống quản lý chất lượng (ISO nếu có).

6. Quản lý nhân sự & hệ thống

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư, chỉ huy trưởng, cán bộ kỹ thuật.

Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng – kỷ luật.

Chuẩn hóa quy trình thi công, biểu mẫu, hồ sơ kỹ thuật.

7. Báo cáo & tham mưu

Báo cáo định kỳ/đột xuất về tiến độ, chất lượng, chi phí các dự án.

Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển mảng xây dựng.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Hạ tầng,…

Kinh nghiệm: Tối thiểu 7–10 năm trong lĩnh vực xây dựng, có kinh nghiệm quản lý dự án.

Am hiểu: Luật Xây dựng, hợp đồng, đấu thầu, tiêu chuẩn kỹ thuật.

Kỹ năng: Lãnh đạo, điều hành dự án, xử lý tình huống, đàm phán.

Phẩm chất: Trách nhiệm cao, quyết đoán, chịu áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.
Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.
Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.

2. Chế độ phúc lợi – hỗ trợ đời sống:

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn:
Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.
Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.
Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.
Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.

3. Bảo hiểm và chính sách lao động:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.

4. Chăm sóc sức khỏe:

Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.
CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.
Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.

5. Hoạt động gắn kết – văn hóa doanh nghiệp:

Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…
Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.