Kế Toán Tổng Hợp

• Tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán các công trình, hạng mục xây dựng.
• Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh: vật tư, nhân công, chi phí máy thi công, chi phí quản lý công trình.
• Theo dõi công nợ phải thu – phải trả nhà thầu, đội thi công, nhà cung cấp.
• Lập bảng phân bổ chi phí, kết chuyển giá vốn, tính lãi/lỗ từng công trình.
• Kiểm tra chứng từ, hóa đơn đầu vào – đầu ra đảm bảo hợp lệ theo quy định thuế và kế toán.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo nội bộ định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phối hợp với phòng Kỹ thuật và Ban chỉ huy công trình trong việc kiểm soát chi phí, nghiệm thu, thanh quyết toán.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi có yêu cầu.
• Hoàn thành các công việc khác do Kế toán trưởng và Ban Giám đốc phân công.

Yêu cầu ứng viên

- Đảm bảo sức khỏe để thực hiện công việc được giao

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán

- Tin học văn phòng, các phần mềm kế toán quản lý

- Kinh nghiệm làm việc kế toán ít nhất 02 năm

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương và trong các tập đoàn

- Thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, hoặc phần mềm nội bộ).

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt.

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.

Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.

Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.

2. Chế độ phúc lợi – hỗ trợ đời sống:

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn:

Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.

Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.

Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.

Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.

3. Bảo hiểm và chính sách lao động:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.

4. Chăm sóc sức khỏe:

Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.

CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.

Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.

5. Hoạt động gắn kết – văn hóa doanh nghiệp:

Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.

Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…

Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.