Phó Giám Đốc Chi Nhánh

• Quản lý kỹ thuật: Trực tiếp chỉ đạo, điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động chuyên môn thuộc Ban Kỹ thuật trắc địa và Ban GIS - dữ liệu tại chi nhánh.
• Kiểm soát chất lượng: Thẩm định hồ sơ thiết kế, phương án kỹ thuật và nghiệm thu chất lượng sản phẩm (bản đồ, dữ liệu GIS, hồ sơ địa chính) trước khi bàn giao cho khách hàng hoặc cơ quan chức năng.
• Giải pháp & Công nghệ: Nghiên cứu, đề xuất và triển khai ứng dụng các công nghệ mới (UAV, LiDAR, 3D Mapping, Digital Twin) vào các dự án đổi mới sáng tạo của Trung tâm.
• Đào tạo chuyên môn: Xây dựng quy trình kỹ thuật tiêu chuẩn; tổ chức đào tạo, hướng dẫn và nâng cao tay nghề cho đội ngũ kỹ sư hiện trường và nhân viên nội nghiệp.
• Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc chi nhánh và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Trắc địa - Bản đồ, Quản lý đất đai, Địa tin học (GIS) hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý kỹ thuật/trưởng phòng chuyên môn.

Kiến thức & Kỹ năng:

• Am hiểu sâu sắc các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật hiện hành trong ngành đo đạc, bản đồ và quản lý đất đai.
• Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: ArcGIS, QGIS, MicroStation, AutoCAD và các phần mềm xử lý dữ liệu trắc địa hiện đại.
• Kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng tư duy hệ thống và giải quyết các sự cố kỹ thuật phức tạp tại hiện trường/nội nghiệp tốt.

Thái độ & Phẩm chất:

• Trung thực, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với tính chính xác của số liệu.
• Quyết liệt trong việc kiểm soát chất lượng và tiến độ công việc.

Điểm cộng (Không bắt buộc):

• Có Chứng chỉ hành nghề đo đạc bản đồ hạng I.
• Có kinh nghiệm làm việc với các dự án chuyển đổi số ngành tài nguyên môi trường.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực 
• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (KPI), thưởng các dịp Lễ/Tết.
• Phúc lợi:
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường & Phát triển:
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng sự khác biệt.
  • Được tiếp cận và làm việc với những công nghệ trắc địa, bản đồ tiên tiến nhất.
• Hoạt động nội bộ: Teambuilding, Company trip, các sự kiện gắn kết, đào tạo nội bộ thường xuyên.