Phó Giám Đốc Chi Nhánh

• Quản lý hoạt động của Chi Nhánh đảm bảo tuân thủ đúng Quy định của Công ty và Pháp luật của Nhà nước.
• Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông Internet, FPT Play, FPT Camera, FPT Smart home... đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã cam kết với Công ty.
• Quản lý các phòng ban: phòng kinh doanh, phòng kỹ thuật, phòng dịch vụ khách hàng.
• Xây dựng được mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành, chính quyền địa phương liên quan, khách hàng, đối tác nhằm hỗ trợ tốt hoạt động của chi nhánh.
• Tập hợp, xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên thấu cảm, tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các kênh (online/offline) ở mọi điểm chạm.
• Xây dựng văn hóa tinh thần làm việc, thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả và gắn kết.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành Kinh tế
• Tối thiểu hai năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Trưởng kinh doanh khu vực hoặc Trưởng phòng kinh doanh của doanh nghiệp có quy mô lớn.
• Có khả năng đào tạo, phát triển đội ngũ, có tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.
• Có kinh nghiệm tổ chức bán hàng thị trường, đại lý.
• Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
• Có khả năng lập, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh định kỳ và dài hạn.
• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh viễn thông và dịch vụ trực tuyến là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
• Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
• Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng Quản lý/Lãnh đạo liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú.