Performance Marketing Leader (Travel - Ecommerce)

VAI TRÒ CHUNG

Performance Digital Marketing Leader chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho toàn hệ sinh thái Rovi Holdings, tập trung:

• Tăng trưởng doanh thu & lead chất lượng cho các mảng kinh doanh, bao gồm Khối Travel (FIT, GIT, CA, MICE, TECH) - Logistics - Investment M&A, trong đó Travel chiếm 80%

• Phát triển các kênh Digital, Performance, Affiliate, Partnership & Co-marketing quốc tế;

• Đảm bảo hoạt động marketing gắn chặt với mục tiêu kinh doanh và dữ liệu đo lường rõ ràng.

CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Marketing Planning & Campaign Management

• Xây dựng kế hoạch Digital Marketing theo tháng/quý cho từng đơn vị kinh doanh.
• Triển khai và điều phối các chiến dịch Marketing đa kênh theo mục tiêu tăng trưởng.
• Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch.

2. Performance Marketing & Lead Generation

• Trực tiếp quản lý và tối ưu các kênh quảng cáo (Meta, Google, TikTok, LinkedIn...).
• Chịu trách nhiệm về Lead Generation, CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate và hiệu quả ngân sách Marketing.
• Phối hợp với Sales tối ưu chất lượng Lead và hiệu quả chuyển đổi.

3. Brand & Digital Content

• Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng Digital.
• Phối hợp với Content, Design và các đối tác để triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu.

4. Partnership & Growth Marketing

• Phát triển các chương trình Affiliate, Partnership và Co-Marketing.
• Tìm kiếm và triển khai các cơ hội hợp tác nhằm mở rộng nguồn khách hàng và gia tăng nhận diện thương hiệu.

5. Event Marketing & Activation

• Triển khai event, webinar, livestream và các hoạt động activation.
• Kết hợp branding với lead generation và sales activation.
• Đánh giá hiệu quả event theo lead, doanh thu và brand impact.

6. Team Leadership & Reporting

• Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Marketing.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả Marketing định kỳ.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất và tối ưu hoạt động Marketing dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Digital Marketing, trong đó có từ 2 năm ở cấp Leader.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong: Du lịch, OTA, Travel Tech, Hospitality, E-commerce.
• Có kinh nghiệm triển khai Performance Marketing & Growth là bắt buộc
• Tiếng Anh tốt (làm việc với đối tác quốc tế).
• Mạnh về lập chiến lược marketing & quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu, đo lường ROI/ROAS/LTV.
• Hiểu rõ phễu bán hàng & hành trình khách du lịch.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp & thuyết trình tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 90% lương chính thức
• Thưởng Tết, lễ, sinh nhật ...; lương tháng 13-14
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, thâm niên 3 năm + 1 phép.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc.
• Review lương mỗi năm 1 lần.
• Du lịch cùng công ty mỗi năm 1-2 lần.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Môi trường năng động, cơ hội rộng mở để phát triển sâu trong ngành.