Tuyển dụng Payable Accountant Executive tại Hồ Chí Minh

- Responsible for day to day payment process, reporting and reconciliation of all payable accounts and cash/bank/loan/term deposit account.
- Process bank payment for vendors and CRED operation services;
- Checking E-payment requistion via the system to make sure all compliant with company policy & Accounting & Taxation;
- Book and match the ledger in VGL system of trade and nontrade payable;
- Monitor the AP report of payable by contract number;
- VAT input report and withholding tax calculation;
- Bank reconciliation for month end accounts closing;
- Assist to prepare monthly cashflow forecast;
- Carry out daily reporting activities, dealing with banks and assisting the respective supervisor in cash and liquidity management;
- Prepare cash positions on a daily basis
- Assist in preparing and monitoring Fixed Deposit placement contracts and loan contracts;
- Undertake other related tasks and duties as assigned by supervisor;
- To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety & Health and Environment related to the job scope and workplace as required by the Company;
- Any other duties that may be assigned from time to time by Management.
Yêu cầu công việc
- University or College Degree Finance – Accounting
- At least 4-year experience of payable accountant. Good tax knowledge is advantage
- Good interpersonal and communication skills both Vietnamese and English; Proficient in MS Office especial in Ms Excel
Quyền lợi được hưởng
- Laptop cá nhân: Cấp phát phục vụ công việc.
- Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật.
- Du lịch: Tổ chức các chuyến du lịch thường niên trong và ngoài nước.
- Phụ cấp: Các khoản hỗ trợ như ăn trưa, đi lại, điện thoại, và khác theo chính sách.
- Đồng phục: Cung cấp đồng phục chuyên nghiệp.
- Chế độ thưởng: Thưởng hiệu suất, năng lực.
- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng và khám sức khỏe định kỳ.
- Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn.
- Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất.
- Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác.
- Nghỉ phép năm: Được hưởng đầy đủ ngày phép năm theo quy định.
- Câu lạc bộ thể thao: Tham gia các hoạt động thể thao và giải trí do công ty tổ chức.