Nhóm Trưởng Ngành Hàng Coopmart TT

Hướng dẫn nhân viên thực hiện các chương trình bán hàng, giới thiệu hàng mới, chương trình khuyến mãi theo phân công.

Kiểm tra, tổng hợp đề xuất đặt hàng và đặt hàng theo phân công.

Nhận hàng đầu ca và kiểm tra chi tiết số lượng, chủng loại, chất lượng hàng hóa, tem nhãn… (ca sớm) và phối hợp xử lý các trường hợp giao thiếu hàng, giao hàng kém chất lượng.

Tư vấn khách hàng về hàng hoá phụ trách (tính năng, công dụng, thành phần, ...) và giới thiệu hàng mới, các chương trình khuyến mãi.

Tiếp nhận và soạn đơn hàng online và chuyển bộ phận liên quan.

Theo dõi, kiểm soát hàng hóa (trên quầy, kệ và trong kho), châm hàng và trưng bày theo quy trình và quy định, đảm bảo phục vụ khách hàng đầy đủ, kịp thời, đúng quy định.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
• Trung thực
• Chăm chỉ
• Chịu khó
• Có khả năng làm xoay ca linh động
• Có thể di chuyển đến Khu dân cư Trung tâm hành chính Thủ Thừa địa chỉ khu phố 11, đường tỉnh 818, xã Thủ Thừa, tỉnh Tây Ninh

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Lương tháng thứ 13.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…