Nhân Viên Vận Hành Máy Ghép Đùn Tandem

1.Vận hành & thiết lập máy

-Thiết lập và vận hành máy ghép đùn Tandem theo lệnh sản xuất.

-Chuẩn bị và cấp nguyên vật liệu như BOPP, PET, CPP, Nylon, giấy, màng nhôm và nhựa PE.

-Điều chỉnh các thông số vận hành như tốc độ line, lực căng màng, nhiệt độ, áp lực ép và sản lượng đùn.

-Vận hành hệ thống turret unwinder/rewinder và thực hiện nối cuộn (splicing).
Kiểm soát chất lượng

2. Theo dõi chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.
- Phát hiện và xử lý các lỗi phổ biến như nhăn màng, bong lớp, sai lệch độ dày hoặc lỗi bề mặt.
- Lấy mẫu sản phẩm và thực hiện kiểm tra chất lượng cơ bản theo quy trình QC.
- Ghi chép thông tin sản xuất và thông số vận hành.
- Vận hành hệ thống hỗ trợ.

3. Theo dõi hệ thống corona treatment và hệ thống đo độ dày tự động.
- Báo cáo các thông số bất thường cho quản lý hoặc bộ phận bảo trì.
- An toàn & bảo trì cơ bản

4. Tuân thủ các quy định an toàn khi vận hành máy.
- Thực hiện vệ sinh và bảo trì cơ bản như vệ sinh roller, kiểm tra filter, khí nén và hệ thống làm mát.
- Giữ khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn.

Yêu cầu ứng viên

1.Trình độ:

-Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương.
-Có đào tạo kỹ thuật hoặc bằng nghề là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vận hành máy ghép đùn hoặc thiết bị tương tự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bao bì mềm (flexible packaging).

3. Kỹ năng:

- Hiểu cơ bản về quy trình ghép đùn và vận hành màng.
- Có khả năng vận hành hệ thống điều khiển HMI / màn hình cảm ứng.
- Có khả năng sử dụng máy tính cho các công việc cơ bản như soạn thảo tài liệu, sử dụng Microsoft Excel và các phần mềm cần thiết khác.
- Cẩn thận, có trách nhiệm và chú trọng chất lượng sản phẩm.
- Có khả năng làm việc theo ca.

Quyền lợi được hưởng

•  Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, thử việc 2 tháng.
• Thưởng các dịp lễ, tết: 10/3, 30/4& 1/5; 2/9; tết dương lịch,…
• Phụ cấp ăn ca, ăn tăng ca, đi lại, chuyên cần.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tiền thưởng tháng 13, thưởng thâm niên.
• Tăng lương hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng thâm niên cho người làm từ 2 năm trở lên.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.