Nhân Viên Tuyển Dụng Và Quản Lý Nhân Sự

• Công việc tuyển dụng
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
  • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
  • Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Tham gia đánh giá và lựa chọn ứng viên.
  • Theo dõi quá trình thử việc và hội nhập nhân sự mới.
  • Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ
• Công việc quản lý nhân sự:
  • Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
  • Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ của người lao động.
  • Theo dõi đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
  • Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, độ tuổi từ từ 24 đến dưới 40 tuổi
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc Hành chính nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn, lương theo năng lực (Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được đào tạo nghiệp vụ Logistics và kỹ năng bán hàng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.