Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Thực hiện công tác Tuyển dụng và Đào tạo (65%): Làm việc với bên cung cấp gói tuyển dụng và đề xuất chi phí tuyển dụng phù hợp. Cung cấp kịp thời nhân sự cho các Phòng/Bộ phận theo yêu cầu đã được TGĐ phê duyệt.
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ các vị trí theo quy định tại Quy trình Tuyển dụng.
Đào tạo hội nhập cho Cán bộ nhân viên mới.
Thực hiện công việc Thư ký Phòng HCNS (10%): Sắp xếp lịch họp, mời các nhân viên liên quan tham dự họp kịp thời, đảm bảo nội dung và thời gian quy định.
Lập biên bản họp, tóm tắt nội dung, phát hành biên bản họp và theo dõi, đôn đốc các nhân viên thực hiện các công việc theo biên bản họp.
Thực hiện công tác Hành chính (10%): Quản lý, kiểm tra công tác PCCC và ATLĐ, đảm bảo tính tuân thủ của các Phòng/Bộ phận.
Phối hợp xử lý tai nạn giao thông.
Tổ chức Khám sức khỏe định kỳ cho Cán bộ nhân viên.
Thực hiện các công việc nhân sự liên quan khác (15%).Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng muốn chuyển sang làm nhân sự tổng hợp.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Văn phòng và các khối ngành có liên quan.
Trình độ tin học: Sử dụng tin học văn phòng phục vụ công việc.
Có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm/độc lập.
Kỹ năng đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, từ thứ Hai đến thứ Bảy.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.