Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (jobsite, mạng xã hội, nội bộ)
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên ban đầu
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo kết quả
• Hỗ trợ làm thủ tục nhận việc cho nhân sự mới

B. Đào tạo

• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ và theo nhu cầu
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng, nghiệp vụ)
• Phối hợp với trainer hoặc giảng viên bên ngoài
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo
• Quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên

C. Truyền thông nội bộ

• Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
• Soạn thảo và gửi thông báo, bản tin nội bộ
• Quản lý các kênh truyền thông (email, group chat, bảng tin…)
• Tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, lễ, kỷ niệm…)
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực

D. Văn thư lưu trữ

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, văn bản hành chính
• Soạn thảo, ban hành và lưu trữ công văn, quyết định
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân viên
• Đảm bảo tính bảo mật và đầy đủ của hồ sơ
• Hỗ trợ công tác hành chính liên quan

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế…
• Có kinh nghiệm 1-2 năm, ưu tiên mạnh về tuyển dụng và đào tạo.

• Kỹ năng:

  - Giao tiếp và tổ chức tốt

  - Kỹ năng viết và truyền đạt thông tin

  - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

  - Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp.

  - Có khả năng đa nhiệm, quản lý công việc tốt

• Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng cử viên
• Bảo hiểm nhân thọ cho cấp quản lý, nhân viên theo quy định Công ty.
• Thưởng tháng/quý/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
• Chính sách thưởng hàng tháng cho những nhân viên làm việc hiệu quả.
• Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định.
• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ và năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
• Chính sách cổ đông, tham gia đầu tư vào công ty cho nhân viên có tâm, có năng lực và ý chí phấn đấu.