Nhân Viên Tuyển Dụng (Recruitment Staff)

Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên, tư vấn thông tin công việc và đánh giá sơ bộ năng lực.
Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn.
Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng theo phân công của quản lý.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng và kết quả công việc định kỳ.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
Chăm chỉ, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Yêu thích công việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 8.000.000 VNĐ/tháng.
Thưởng tuyển dụng: Theo hiệu quả và kết quả công việc.
Tổng thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương.
Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader tuyển dụng hoặc HR Team.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và các chương trình gắn kết nhân viên.