NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT OFFICER)

I. Tuyển dụng (70%)
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:
Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp…)
Website tuyển dụng
Referral nội bộ
Database ứng viên
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
Chỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6–10 nhân sự / tháng
Đảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngày
Xây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giao
Báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Quản lý quy trình tuyển dụng (30%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợp
Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ
Sắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lý
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboarding
Cập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng
IV. Yêu cầu
1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Tư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quả
Chủ động, bền bỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc.
V. Quyền lợi
Thu nhập trung bình:
10.500.000 – 14.000.000đ / tháng
Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 1.500.000 – 6.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

IV. Yêu cầu
1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Tư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quả
Chủ động, bền bỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc.
V. Quyền lợi
Thu nhập trung bình:
10.500.000 – 14.000.000đ / tháng
Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 1.500.000 – 6.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao