Nhân Viên Tuyển Dụng (Mass Hiring)

CREASIA là công ty cung cấp dịch vụ marketing hàng đầu, hướng đến việc kết nối con người với thương hiệu thông qua những trải nghiệm nổi bật, góp phần thúc đẩy tăng trưởng. Dựa trên các giá trị cốt lõi Chính trực, Trắc ẩn, Đổi mới và Xuất sắc, CREASIA không ngừng triển khai những chiến dịch ấn tượng và xây dựng các mối quan hệ hợp tác bền vững trên toàn châu Á.

Tổng quan vị trí

CREASIA đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng - Mass Recruiter năng động, chủ động, có khả năng tổ chức tốt để phụ trách tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu nhân sự theo từng dự án, đặc biệt đối với các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor và nhân sự thị trường cho các dự án Event & Activation.

Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng nguồn ứng viên ổn định, sàng lọc và điều phối phỏng vấn, quản lý dữ liệu tuyển dụng, đồng thời đảm bảo cung cấp đủ ứng viên đạt yêu cầu, đúng chất lượng và đúng tiến độ dự án.

Trách nhiệm chính

1. Tuyển dụng số lượng lớn

• Phối hợp với bộ phận Vận hành và các nhóm Dự án để nắm rõ nhu cầu nhân sự, tiến độ dự án, yêu cầu từng vị trí và mức độ ưu tiên tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên hiệu quả cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader và các vị trí nhân sự thị trường khác.
• Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp; thực hiện sàng lọc, đánh giá mức độ phù hợp cơ bản của ứng viên và đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu dự án.
• Điều phối phỏng vấn, theo sát ứng viên và cung cấp hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu đúng theo tiến độ của từng dự án.
• Lập báo cáo tuyển dụng số lượng lớn theo tuần/tháng; xác định các rủi ro, điểm nghẽn tuyển dụng và đề xuất giải pháp xử lý.

2. Quản lý dữ liệu tuyển dụng

• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn; theo dõi rõ ràng nguồn ứng viên, trạng thái, khả năng nhận việc, chất lượng và kết quả tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cung cấp thông tin về xu hướng thị trường, mức lương tham khảo, hiệu quả từng nguồn tuyển dụng và chất lượng ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường agency, headhunting, event, activation hoặc field force.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader hoặc các vị trí nhân sự theo dự án tương tự.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan.
• Có khả năng theo sát công việc, quản lý dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý đồng thời nhiều yêu cầu tuyển dụng.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel hoặc Google Sheets để quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương, thưởng rõ ràng và đầy đủ các loại phụ cấp theo chính sách công ty (cơm trưa, điện thoại, lương tháng 13,...)
• Thử việc 100% lương, review lương định kỳ hàng năm
• Bảo hiểm theo quy định của pháp luật và bảo hiểm sức khỏe cá nhân sau thời gian thử việc
• Làm việc trong môi trường đề cao các giá trị cốt lõi: Chính trực, Đồng cảm, Xuất sắc và Đổi mới.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, không ngừng học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
• Nhiều hoạt động gắn kết nhân sự (Branding Day, Sport Day, Workshop, NYP,...)