Nhân Viên Tuyển Dụng (HR)

• Chủ trì việc tìm kiếm các công cụ, nguồn tuyển dụng chất lượng, tiết kiệm nhằm thu hút UV chất lượng: hunt, hội thảo, hội chợ tuyển dụng, MXH,…
• Triển khai thực hiện và hoàn thành chuỗi quy trình tuyển dụng:  Xây dựng Mô tả công việc (JD) theo từng vị trí, đăng tin, thu thập ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả,…;
• Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty.
• Trực tiếp triển khai đào tạo các nội dung liên quan đến nội quy, quy định, chế độ chính sách,… trong chương trình đào tạo hội nhập cho NV mới
• Đề xuất, tìm kiếm các đơn vị/ đối tác đào tạo, giảng viên, chương trình đào tạo có chất lượng, phù hợp với nhu cầu và kế hoạch của công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Am hiểu về các công cụ và kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đánh giá ứng viên tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13 và thưởng lễ, Tết hấp dẫn. Phúc lợi nội bộ đa dạng
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên.