Nhân Viên Tuyển Dụng (HN)

• Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế và định hướng công ty.
• Đề xuất phương án tuyển dụng để đạt hiệu quả  (nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng, ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng)
• Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng khi cần thiết.
• Lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
• Soạn thảo, đăng tải và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng và mạng lưới nghề nghiệp.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo các thông tin liên quan đến quá trình tuyển dụng.
• Phối hợp với quản lý chuyên môn trong công tác phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Thực hiện thương lượng, đàm phán các điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ và hỗ trợ hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi quá trình nhận việc và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
• Theo dõi, thống kê và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại trở lên
• Có ít nhất  02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
  Từng làm trong lĩnh vực Nhà hàng/khách sạn, thẩm mỹ, …là một lợi thế.
• Thế mạnh tạo nguồn ứng viên tiềm năng, tuyển mass
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp và nhạy bén.
• Kỹ năng quản lý kế hoạch tốt
• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản thỏa thuận tùy với năng lực 
• Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ riêng của công ty.
• Hỗ trợ suất cơm (trưa/xế) cùng cà phê và bánh tại văn phòng
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, 
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động team building, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.
• Các chế độ phúc lợi khác: Quà sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép năm theo quy định.